Kolejna wypowiedź wiceministra zdrowia (pielęgniarka), która może przekona niedowiarków, że wzrost wynagrodzeń w ramach nowej ustawy o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, zostanie sfinansowany ze środków finansowych przeznaczonych dotychczas na dodatki brutto brutto.

1 min czytania
AktualnościNowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

 

 

Mariusz Mielcarek 


Posiedzenie sejmowej komisji zdrowia w dniu 7 czerwca 2017 roku

Sekretarz stanu w Ministerstwie Zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko:

Koszt ustawy w pierwszym roku obowiązywania podwyżek wynagrodzeń we wszystkich podmiotach leczniczych szacowany jest na kwotę blisko 200 mln zł. Dokonując kalkulacji szacunkowych kosztów brano pod uwagę środki przekazane przez NFZ na podwyżki wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych, wynikające z ogólnych warunków umów i począwszy od roku 2015 płatnik publiczny kieruje do świadczeniodawców środki finansowe, które w 2015 r. wynosiły 302 mln zł, w 2016 r. – 1 000 440 000 zł, w 2017 – 2,606 mld zł. W latach 2018 i 2019 planuje się na ten cel dodatkowo transferować do świadczeniodawców kwotę wynoszącą około 3,732 mld zł. Uwzględnienie w kalkulacji kosztów realizacji ustawy kwot przekazanych w ramach rozporządzeń ogólnych warunków umów wynika z faktu określenia w ustawie, w art. 3 ust. 3, że środki te, wypłacane obecnie w zdecydowanej większości przypadków w formie dodatków do wynagrodzeń, włączane będą do stałego elementu wynagradzania pielęgniarek i położnych do ich wynagrodzenia zasadniczego. 

źrodło: stenogram z posiedzenia komisji 

Wybrał: Mariusz Mielcarek

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9455 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościZasady zatrudniania pielęgniarek

Pielęgniarka, w przypadku zatrudnienia w więcej niż jednym miejscu, będzie musiała pracować w danym miejscu pracy nie mniej niż w wymiarze 1/2 etatu. Ale nie zawsze...

3 min czytania
Wymóg wymiaru 1/2 etatu, czyli 84 godziny dotyczy zatrudnienia na umowę o pracę lub umowę kontraktową oraz umowę zlecenia.  Ministerstwo zdrowia przedstawiło…
Aktualności

Wynajem pielęgniarek na pojedyncze dyżury.

1 min czytania
Tak radzą sobie z brakami kadrowymi pielęgniarek. Braki kadrowe w ochronie zdrowia to problem, z którym mierzą się placówki medyczne w całej…
Aktualności

Praca dla pielęgniarki/pielęgniarza w systemie jednozmianowym.

1 min czytania
Oferta pracy dla pielęgniarki/pielęgniarza Zagłębiowski Szpital Kliniczny poszukuje do pracy na stanowisko pielęgniarki/pielęgniarza. Pracodawca proponuje zatrudnienie na umowę o pracę i wynagrodzenie…
Komentarze