Konieczność cyklicznego organizowania konkursów na stanowisko pielęgniarek oddziałowych i naczelnych we wszystkich placówkach medycznych i kontrola tego przez pracownika Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych.

Dyrektor każdej placówki medycznej powinien mieć obowiązek cyklicznego organizowania i rozpisywania konkursów na stanowiska pielęgniarek oddziałowych i naczelnych. Nie powinno być tak, że w jednym zakładzie medycznym się tego przestrzega, a w drugim pielęgniarki oddziałowe i pielęgniarka naczelna są na swoich stanowiskach dożywotnio (raz obrane stanowisko piastują już do swojej emerytury). Wyznaczony pracownik Okręgowej Izby Piel. i Poł. powinien monitorować ten problem i posiadać możliwości prawne zmuszające dyrektora placówki medycznej do uruchamiania procedury konkursowej. Nie może mieć miejsce sytuacja, że niektórzy dyrektorzy placówek medycznych raz obraną kadrę zarządzającą w pionie pielęgniarskim (podobnie jest zresztą niekiedy także w pionie lekarskim) „trzyma” na stanowiskach tylko dlatego, że zna te osoby, a raczej dlatego, że potrafi nimi sterować w swoim interesie (określone przywileje dla pielęgniarek oddziałowych w zamian za bezdyskusyjne wprowadzanie określonych wewnętrznych zarządzeń dotyczących organizacji pracy w szpitalu, np. limitowanie czy brak godzin nadliczbowych dla pielęgniarek przy ewidentnym niedoborze pielęgniarek na danym oddziale).

Obserwator