oraz uzyskać zgodę od pracodawcy na pracę w innym miejscu. 

Wypowiedź pani minister zdrowia na konferencji prasowej w dniu 8 lipca 2026 roku, godz. 13.00. 

Pierwszy krok został już wykonany, czyli ustawa, która umożliwi gromadzenie danych na podstawie numeru PESEL, prawa wykonywania zawodu. Czeka już jedynie na podpis prezydenta. Wprowadzimy również maksymalne poziomy wynagrodzeń zarówno indywidualnych, jak również tych maksymalnych wydatków, których spodziewamy się, czy rekomendujemy w ramach budżetów szpitali ze środków, które przekazujemy z Narodowego Funduszu Zdrowia. 

Dzisiaj maksymalny udział kosztów wynagrodzeń w budżetach szpitali ze środków, które przekazuje NFZ, to średnio 81,3 proc. Rekomendacje Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, których oczekuję do końca sierpnia, powinny uwzględniać siedem poziomów szpitali ze względu na ich specyfikę dotyczącą personelu, zabiegowych lub niezabiegowych świadczeń. Takie rekomendacje będą gotowe do końca sierpnia.

Z tymi rekomendacjami będziemy w stanie wyjść do dyrektorów szpitali, do właścicieli podmiotów leczniczych, którzy często pytają, jak właściwie powinna wyglądać struktura kosztów, jakie są rekomendacje w tej sprawie. Mam nadzieję, że to posłuży temu, żebyśmy mogli już w przyszłym roku zaproponować zachęty dla tych, którzy osiągną rekomendowane poziomy, ale również, w przyszłości, kary dla tych, którzy przekraczają te poziomy.

Nawiązując do maksymalnych limitów wynagrodzeń pracowników medycznych, przekazała, że stawka wyjściowa to do 240 zł brutto za godzinę. – Oczywiście jest to wskaźnik, który przyjmujemy jako przelicznik do etatu. [to około 40 tys. za wymiar jednego etatu]

Nie będzie dalszego przyzwolenia na zawieranie umów przez podmioty lecznicze, szpitale z tak zwanymi spółkami, tutaj przykład choćby Miastka, Mogilna. Takich sytuacji, takich rozwiązań nie może być w szpitalach. Zaburzają nam transparentność, jasność, budzą duże kontrowersje.

Chcemy, żeby podmiot leczniczy, szpital, który pracuje w oparciu o pieniądze z NFZ, ogłaszał za ile i na jakich zasadach zatrudnił przedsiębiorcę, który będzie świadczył usługi medyczne.

Pracownik medyczny będzie zobowiązany do zatrudnienia na co najmniej pół etatu w jednym szpitalu. Jeżeli będzie chciał pracować w innych podmiotach, będzie musiał uzyskać zgodę swojego pracodawcy – przekazała ministerka. 

Nie ma naszej zgody na luki w systemie, które umożliwiają w ingerowanie kolejności przyjmowania pacjentów. Nikt nie powinien otrzymywać pomocy poza kolejnością. Wszyscy pacjenci są równie ważni, a ich zdrowie nie może podlegać jakiemukolwiek wartościowaniu. Dlatego proces rozszerzenia centralnej e-rejestracji zakończymy nie w ciągu czterech, a dwóch lat. Do końca 2027 r. system obejmie 39 specjalizacji. Każdy zapis będzie widoczny w systemie, będziemy widzieć, czy pacjent odbył wizytę, będzie mógł ją również przełożyć, będzie mógł również z niej zrezygnować i udostępnić termin innej osobie. (…) 

źródło: konferencja prasowa w dniu 8 lipca 2026 roku.