Podziału kompetencji dokonano na bazie trzech grup siatki płac – 6, 5 oraz 2. Co z tego wyszło? 

W dniu dzisiejszym Ogólnopolski Portal Pielęgniarek i Położnych rozpoczyna cykl artykułów w kategorii – kompetencje pielęgniarek 2026. 

Okazją ku temu są owoce zespołu ministerialnego powołanego w styczniu 2026 roku, przez w ministra zdrowia, do spraw opracowania wskaźników efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych.

Na pierwszy ogień publikujemy opracowane przez zespół kompetencje pielęgniarek w zakresie „cewnikowania pęcherza”. Z podziałem na pielęgniarki według grup w siatce płac(!?). Dlaczego siatki płac? O tym piszemy w felietonie redakcyjnym pt. Ministerstwo zdrowia rozpoczęło z pielęgniarkami perfidną grę.

Powstrzymujemy się z ogromnym trudem od komentarza redakcyjnego, pozostawiając sobie prawo do jego wypowiedzenia w późniejszym okresie. Pierwszeństwo w tym zakresie oddajemy użytkownikom pielegniarki.info.pl 

Zaczynamy:

W zakresie kompetencji leczniczych… 

Pielęgniarki grupa 6 i 5:

– zakładanie cewnika do pęcherza moczowego, monitorowanie diurezy i usuwanie cewnika, prowokowanie mikcji;

– stosowanie różnych metod opróżniana pęcherza moczowego, np. ciągłej, przerywanej.

Pielęgniarki grupa 2:

– ocenia położenia cewnika w badaniu USG

– kompleksowa porada pielęgniarska w zakresie metod opróżniania

pęcherza, np. przerywane częste – CIT

Ciąg dalszy nastąpi…