W lipcowym wydaniu ogólnopolskiego miesięcznika:
Artykuł redakcyjny w sprawie propozycji minimalnego wynagrodzenia w ochronie zdrowia Komunikat ministerstwa zdrowia
Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu wraz z uzasadnieniem
Opinie związków zawodowych
Na oddziale szpitalnym na dzień 1 września 2016 roku pracują trzy pielęgniarki:
Jedna jest zatrudniona od 10 lat,
Druga podjęła pracę w dniu 15 sierpnia 2016 roku, przeniosła się z innego szpitala, gdzie pracowała 15 lat,Trzecia jest absolwentką pielęgniarstwa i podjęła pierwszą pracę od dnia 1 sierpnia 2016 roku.
W jakiej wysokości powyższym pielęgniarkom zostanie wypłacony dodatek 4×400 brutto brutto od dnia 1 września 2016 roku?
Pierwsza ze stażem pracy 20 lat dostanie dodatek w wysokości 800 zł brutto brutto.
Druga ze stażem pracy 15 lat nie dostanie dodatku.
Trzecia bez stażu zawodowego dostanie dodatek w wysokości 800 zł brutto brutto.
Dlaczego?
Bo takie porozumienie podpisały "panie w czepkach"!
Dodatek 800 zł brutto brutto będzie wypłacany w danym zakładzie pracy pielęgniarkom, które były zatrudnione na dzień 1 sierpnia 2016 roku.
Ten warunek spełnia pierwsza i trzecia pielęgniarka.
Natomiast druga pielęgniarka nie spełnia powyższego warunku. Przeniosła się z innego szpitala gdzie miała wypłacany dodatek 400 zł brutto brutto. Przenosząc się do drugiego szpitala traci dodatek 400 zł brutto brutto z pierwszego szpitala. Dodatkowo nie spełniając kryterium wypłaty dodatku 800 zł brutto brutto (nie była zatrudniona w nowym szpitalu na dzień 1 sierpnia 2016 roku), ten dodatek straci. Dodatek odzyska od września 2017 roku – w wysokości 1200 zł brutto brutto. Chyba, że zmieni pracę po 1 sierpnia 2017 roku. Mariusz Mielcarek
Komentarze
