Także na wniosek izby dodano nowe stanowiska w pionie pielęgniarskim w podmiotach leczniczych. 

W uzasadnieniu do zmian w rozporządzeniu w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (około 1300 jednostek organizacyjnych),  ministerstwo zdrowia stwierdziło:

Na wniosek Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych zmieniono wymogi kwalifikacyjne dla stanowisk: 

• zastępca kierownika do spraw pielęgniarstwa podmiotu leczniczego, jednostki organizacyjnej zakładu leczniczego, 
• naczelna pielęgniarka oraz 
• zastępca kierownika do spraw położnictwa podmiotu leczniczego, jednostki organizacyjnej zakładu leczniczego z oddziałem ginekologiczno-położniczym, 
• naczelna położna, 

przez pozostawienie wyłącznie wymogu posiadania odpowiednio:

• tytułu zawodowego magistra pielęgniarstwa i studiów podyplomowych w zakresie zarządzania w ochronie zdrowia oraz
• tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia z 7 letnim stażem pracy
• lub tytułu zawodowego magistra położnictwa i studiów podyplomowych w zakresie zarządzania w ochronie zdrowia oraz tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia z 7 letnim stażem pracy. 

Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych wskazała, że ujednolicenie wymagań kwalifikacyjnych na powyższych stanowiskach jest konieczne ze względu na kwestie przeprowadzania konkursu w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą, zgodnie z art. 49 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej.

Ponadto, na wniosek Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, w lp. 41 i 42 części I „Pracownicy działalności podstawowej” ww. załącznika do rozporządzenia dodano odpowiednio stanowiska: 

• zastępca pielęgniarki koordynującej i nadzorującej pracę innych pielęgniarek oraz
• zastępca położnej koordynującej i nadzorującej pracę innych położnych. 

Zgodnie z uzasadnieniem ww. zmiany przedstawionym przez Naczelną Radę Pielęgniarek i Położnych przyczyni się ona do usprawnienia funkcjonowania podmiotów leczniczych i przełoży się na zapewnienie odpowiedniej jakości opieki zdrowotnej dla świadczeniobiorców.

źródło: rcl.gov.pl 

Uwaga! Jakie ostatecznie zmiany wprowadzono należy sprawdzić w Dzienniku Ustaw z 2026 roku, pod poz. 983.