Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych o zagrożeniach w zakresie kontynuacji wypłat tzw. dodatku Zembali.

1 min czytania
AktualnościNowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

       

      

 

Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych w piśmie do ministra zdrowia w sprawie projektu ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych, wyraża pogląd, że:

"Projekt ustawy nie wprowadza jednoznacznych zapisów odnoszących się do kontynuacji wzrostu wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych dokonanego na podstawie przepisów wydanych zgodnie z art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 581 z późn. zm.), zgodnie z Porozumieniem dwustronnym zawartym w dniu 23 września 2015 roku z Ministrem Zdrowia i Prezesem Narodowego Funduszu Zdrowia.

Brak jest jednoznacznej gwarancji, że po 1 stycznia 2017 roku kolejne dwie transze zostaną wypłacone. Zaproponowane zapisy w projekcie ustawy budzą duże wątpliwości w tym zakresie. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że obecny wzrost wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych zostanie zastąpiony projektowaną ustawą, w której nie gwarantuje się środków finansowych na podwyższenie wynagrodzeń.

Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych nie wyraża zgody na próby zmiany w zakresie wykonania Porozumienia z dnia 23 września 2015 roku i oczekujemy realizacji przyjętych w nim zobowiązań. Wypracowany wówczas kompromis osiągnięty został z trudem i zapewnia obecnie spokój społeczny." 

Wybrał Mariusz Mielcarek

 

 
Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9531 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościZasady zatrudniania pielęgniarek

Obostrzenia w zatrudnianiu pielęgniarek. Co na to izba i OZZPiP?

3 min czytania
We wczorajszym artykule redakcyjnym pt. Zasady zatrudniania pielęgniarek. Rząd przyjął projekt ustawy informowaliśmy użytkowników pielęgniarki.info.pl o aktualnym stanie prac legislacyjnych nad wprowadzeniem…
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMOrzecznictwo sądowePielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki i położne: sama różnica na wynagrodzeniu zasadniczym wynosi od 1.292 zł do 1.678 zł miesięcznie.

2 min czytania
Z wokandy sądowej – nierówne traktowanie pielęgniarek i położnych. Fragment do uzasadnienia wyroku Sądu Rejonowego z 2024 roku. (…) Uzasadniając swoje żądania…
AktualnościPraktyka zawodowaZasady zatrudniania pielęgniarek

Pielęgniarki: dlaczego limit dwóch etatów ma sens?

1 min czytania
Praca pielęgniarek, a limit godzin pracy Jedna z pielęgniarek napisała swój punkt widzenia na temat pracy personelu medycznego na kilku etatach i…
Komentarze