Minister zdrowia zmienia przepisy w zakresie wymogów kwalifikacyjnych na stanowisku pielęgniarki oddziałowej oraz jej zastępcy
Dotychczasowe wymagania kwalifikacyjne wobec osób pełniących funkcję pielęgniarki oddziałowej regulowało rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami.
Poniżej publikujemy fragment powyższego rozporządzenia dotyczący stanowiska pielęgniarki oddziałowej oraz jej zastępcy wraz wymaganymi kwalifikacjami oraz wymaganym stażem zawodowym.
- tytuł magistra na kierunku pielęgniarstwo – 1 rok w szpitalu
- tytuł magistra w zawodzie, w którym może być uzyskiwany tytuł specjalisty w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, i licencjat pielęgniarstwa lub średnie wykształcenie medyczne w zawodzie pielęgniarka – 1 rok w szpitalu
- licencjat pielęgniarstwa i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej, lub organizacji i zarządzania – 3 lata w szpitalu
- licencjat pielęgniarstwa i kurs kwalifikacyjny – 4 lata w szpitalu
- średnie wykształcenie medyczne w zawodzie pielęgniarka i specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa lub promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej, lub organizacji i zarządzania – 5 lat w szpitalu
- średnie wykształcenie medyczne w zawodzie pielęgniarka i kurs kwalifikacyjny – 7 lat w szpitalu * W okresie przejściowym do dnia 31 grudnia 2020 r.
Nowe pielęgniarki oddziałowe oraz jej zastępcy tylko z tytułem magistra i specjalisty
Natomiast w dniu 10 lipca 2023 roku minister zdrowia wydał nowe rozporządzenie, w którym kwestię wymogów kwalifikacyjnych wobec pielęgniarki oddziałowej oraz jej zastępcy uregulowano w następujący sposób.
Stanowisko: pielęgniarka oddziałowa, zastępca pielęgniarki oddziałowej
Wymagane kwalifikacje: tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa.
Liczba lat pracy w zawodzie: 5 lat w podmiocie leczniczym udzielającym całodobowo świadczeń zdrowotnych
Rozporządzenie wejdzie w życie w dniu 5 września 2023 roku.
Podkreślamy, że § 3. pkt 1. zapisano:
„Pracownik zatrudniony przed dniem wejścia w życie rozporządzenia w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą, nieposiadający wymaganych kwalifikacji, może być zatrudniony na dotychczasowym stanowisku lub stanowisku równorzędnym, jeżeli był zatrudniony na tym stanowisku zgodnie z dotychczasowymi przepisami”.
