Pielęgniarka: w moim szpitalu podzielono obowiązki względem grupy 2 oraz 5 i 6…
Artykuł redakcyjny Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych z dnia 10 lutego 2025 roku wywołał liczne komentarze w środowisku pielęgniarskim. Jego tytuł Pielęgniarki – podziały w zakresie obowiązków tworzone na siłę pod patologiczną siatkę płac, odzwierciedla zagadnienie, które stało się jego przyczynkiem.
Poniżej publikujemy jeden z komentarzy, który kapitalnie ukazuje patologię w zakresie działań pracodawców, które maja na celu ucieczkę przed zarzutami o nierówne traktowanie w zatrudnieniu a w konsekwencji przed wypłatą wielomilionowych odszkodowań.
W moim miejscu pracy po burzy dotyczącej siatki płac również powstał sztuczny podział obowiązków. Na siłę tworzy się zadania dla Pań mgr. To co do tej pory robili wszyscy teraz mogą tylko one np. pisanie szkoleń, bycie odpowiedzialną za dyżur i podobne rzeczy. Pracuję na wielokierunkowym bloku operacyjnym więc często zdarza się młoda osoba odpowiedzialna za dyżur, nie zna wszystkich zabiegów.
Podobnie jest z szkoleniami pisze je pani magister ale jak trzeba w realu iść do prawdziwego zabiegu to idzie starsza pielęgniarka po liceum z doświadczeniem.
Smuci mnie fakt, że kierownictwo udaje, że nie ma problemu chociaż sami często wyznaczają pielęgniarkę bez magistra aby zamieniła magister na danej sali bo dodali zabieg, którego ona nie zna.
Czy nikt nie zauważa tego cyrku?
