Co pielęgniarki myślą o punktach edukacyjnych?
W artykule pt. Pielęgniarki – ile i za co punktów edukacyjnych? opublikowaliśmy załącznik do Uchwały Nr 166/VIIF2025 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych z dnia 3 grudnia 2025 r. w sprawie określenia zasad wykonywania obowiązku dotyczącego aktualizowania wiedzy i umiejętności zawodowych przez pielęgniarki i położne.
Temat punktów edukacyjnych wzbudził wiele emocji, dlatego chcielibyśmy przytoczyć niektóre z Waszych komentarzy na ten temat.
– Punkty edukacyjne wprowadzić wyłącznie dla ludzi którzy nas reprezentują i chcą na nas zarabiać.
– Kolejny projekt, żeby oskubać pielęgniarki z pieniędzy, a nagonić kasy firmom organizującym kursy i oczywiście izbom. Kiedy to się skończy? I najlepiej podnieść wiek emerytalny. A może tak coś pomyśleć o nas, ale kto kiedykolwiek o nas dbał.
– Kilka tysięcy złotych trzeba będzie wydać na te punkty, to znacznie podreperuje budżety firmom organizującym te fikcyjne podnoszenie kwalifikacji.
– Zwolnią nas jak punktów nie zdobędziemy? Czekam na to.
– Następna bzdura i ściąganie z Nas pieniędzy dość tego!
– Czy aby zdobyć te obowiązkowe punkty należy mi się urlop szkoleniowy?
– Pielęgniarki zarabiają teraz godnie, to muszą wyskoczyć z kasy.
– Mgr da 80 pkt, specjalizacja 80 pkt . Razem 160. I te 60 przepadnie. To jest niesprawiedliwe wobec osób które cały czas robiły jakieś kursy, szkolenia itd. część tej edukacji nie będzie zaliczona.
– To kolejna bzdura wymyślona przez Panie za biurek, wstyd.
W przytoczonych komentarzach wyraźnie wybrzmiewa nie tylko sprzeciw wobec nowych zasad, ale przede wszystkim zmęczenie, poczucie niesprawiedliwości oraz brak zaufania do intencji ustawodawcy i samorządu zawodowego. Dla wielu pielęgniarek i położnych obowiązek ciągłego kształcenia nie jest nowością – problemem pozostają koszty, organizacja, brak realnego wsparcia ze strony pracodawców oraz obawa, że edukacja stanie się jedynie formalnym wymogiem, a nie faktycznym narzędziem rozwoju zawodowego.
źródło: facebook.com/PortalPielegniarekiPoloznych
