Izba powołała się na regulamin i odmówiła…
Poniżej przytaczamy odpowiedź jednej z okręgowych izb pielęgniarek na wniosek o wypłacenie odprawy emerytalnej. Izba działa według regulaminu. Regulamin to świętość. Ok. Ale czy regulamin powinien być represyjny? Zadajmy pytanie: czemu i komu ma służyć zapis w regulaminie, że o przedmiotową gratyfikację emerytalną można się ubiegać w terminie 12 miesięcy od przejścia na emeryturę? Tak jest napisane w piśmie, które skierowano do zainteresowanej pielęgniarki.
Pierwsza sprawa: na stronie tejże izby jest zamieszczony regulamin przyznawania pomocy socjalnej, w którym zapisano: „Wniosek o gratyfikację emerytalną stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu i należy go złożyć w ciągu 6 miesięcy od otrzymania decyzji organu o przyznaniu prawa do emerytury”. Tak, 6 miesięcy, a nie – jak napisano w odpowiedzi – 12 miesięcy. Skąd ta rozbieżność, trudno dociekać…
Druga sprawa: izba powinna podejść do sprawy następująco: nasza Koleżanka przeszła na emeryturę po 40 latach pracy i 35 latach opłacania ściąganych składek! Przecież izba to nie urząd skarbowy czy ZUS, który ma ustawowe zasady działania wobec obywateli. Czy izba naprawdę musi działać represyjnie? Idziesz na emeryturę, nie chcesz płacić składek – oddaj oryginał druku PWZ. Przechodzisz z jednej izby do drugiej, opłacając przez ostatnie 20 lat składki… Nieważne! W „nowej” izbie musisz dwa lata opłacać składki, to dostaniesz np. refundację lub pomoc socjalną.
Tak nie postępuje instytucja przyjazna pielęgniarkom i położnym! Nikt izbie nie narzuca takiego stylu działania. Po co termin 6 miesięcy na złożenie wniosku? Konia z rzędem temu, kto w racjonalny sposób wytłumaczy potrzebę ograniczenia terminu składania wniosku. Nieważne, czy 6, czy 12 miesięcy. Pytam: po co? Izba jest „na prawie”. Ok. Ale nie o taką organizację walczyły założycielki Komitetu inicjującego powstanie izby pielęgniarek.
Trzecia sprawa: w regulaminie ustalono, że budżet na pomoc finansową jest corocznie uchwalany przez zjazd okręgowy. I zapisano, że: „W przypadku wyczerpania środków przeznaczonych na fundusz pomocy finansowej rozpatrywanie wniosków zostaje wstrzymane”. Co to znaczy „wstrzymane”? Czyli: jak pielęgniarka złoży wniosek 7 miesięcy po przejściu na emeryturę, to wniosek zostaje odrzucony? Jak izbie skończą się pieniądze na pomoc finansową, to wstrzymuje rozpatrywanie wniosków? Pięknie! To chyba kolejny argument za likwidacją małych izb.
„Informuję, że po rozpatrzeniu Pani wniosku o udzielenie gratyfikacji emerytalnej przez Prezydium Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Kaliszu podjęto decyzję o odmowie jej udzielenia. Wniosek nie spełnia wymagań § 2 ust. 6 Regulaminu udzielania pomocy finansowej przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych z siedzibą w Kaliszu, tj. członkom samorządu w związku z przejściem na emeryturę jest przyznawana przez Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych Kaliszu jednorazowa gratyfikacja emerytalna. Wniosek o gratyfikację emerytalną należy złożyć w ciągu 12 miesięcy od otrzymania decyzji organu o przyznaniu prawa do emerytury.
Od decyzji Prezydium ORPIP służy Pani odwołanie do Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Kaliszu, które należy wnieść w terminie 14 dni od dnia doręczenia pisma. Decyzja Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych jest ostateczna”.
Dane autora do wiadomości redakcji.
