Pielęgniarki – 100 tys. złotych odszkodowania za dyskryminację płacową.

1 min czytania
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek
Pielęgniarki – 100 tys. złotych odszkodowania za dyskryminację płacową.

Kwota odszkodowania dla pielęgniarki za 24 miesiące nierównego traktowania w zatrudnieniu…

Obecna siatka płac pielęgniarek i położnych wzbudza coraz większe wzburzenie w środowisku pielęgniarskim. Liczba pozwów sądowych o odszkodowania rośnie lawinowo. Wzrasta liczba wydanych prawomocnych wyroków na korzyść pokrzywdzonych pielęgniarek. Natomiast tysiące kolejnych pielęgniarek z poszczególnych szpitali rozpoczynają batalię sądową o uznanie, że są nierówno traktowane w zatrudnieniu.

Tylko dla jednego szpitala procesy te kończą się wielomilionowymi odszkodowaniami.

Czy szpitale uniosą ciężar finansowy roszczeń pielęgniarek? Czy będzie potrzeba interwencji państwa? To nie jest oczywiście problem skrzywdzonych pielęgniarek…

W świetle powyższej sytuacji irytujące staje się zwlekanie minister zdrowia z rozpoczęciem dyskusji w sprawie sytuacji płacowej pielęgniarek i położnych.

Jaki ma punkt widzenia pani minister Leszczyna na sprawy związane z pokryciem kosztów odszkodowań za nierówne traktowanie w zatrudnieniu?

Kwota przedmiotowego odszkodowania wynosi ponad 100 tys. PLN za okres od 1 lipca 2021 do 30 czerwca 2024 roku. Dla dla jednej pielęgniarki!

W przypadku 100 pielęgniarek lub położnych składających pozew szpital będzie musiał wypłacić 10 milionów odszkodowania. Sprawa zatem jest poważna. Co na to minister zdrowia, sejmowa komisja zdrowia?

Na potwierdzenie powyższych tez głoszonych przez redakcję Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych zamieściliśmy w tym tygodniu kolejne artykuły: Pielęgniarki – szpital tworzy 15-milionową rezerwę na odszkodowania oraz Pielęgniarki – dyrektor szpitala: wypłaciłem miliony na odszkodowania.

Na pielegniarki.info.pl w dziale pt. odszkodowania dla pielęgniarek zamieszczamy liczne informacje zawierające fragmenty uzasadnień do wyroków sądowych przyznających pielęgniarkom odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu. Kolejny artykuł w tym zagadnieniu opublikowaliśmy w dniu 15 listopada 2024 roku pt. 7 pielęgniarek za 20 miesięcy nierównego traktowanie w zatrudnieniu otrzymało 430 tysięcy odszkodowania.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.7 / 5. Ilość głosów: 68

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8755 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościOrzecznictwo sądowePraktyka zawodowa

Pielęgniarki – Sąd stwierdził: niedopuszczalne było niezakręcenie kranika centralki i jego wymiana po dobie. Odszkodowanie – 150 tys. PLN.

5 min czytania
Praktyka pielęgniarek – biegły: płyn przesiękowy (wysiękowy?) na skórze w miejscu wkłucia, w bezpośredniej styczności z zewnętrzną powierzchnią cewnika naczyniowego był pożywką…
AktualnościOrzecznictwo sądowePraktyka zawodowa

Pielęgniarki – sąd o skutkach otwartego wkłucia centralnego z kranikiem trójdrożnym. Chora straciła 200-300 ml krwi.

3 min czytania
Po niepożądanym zdarzeniu przez niewymieniony kranik trójdzielny pielęgniarki nadal podawały płyny, leki, mieszanki żywieniowe. Sąd Okręgowy w uzasadnieniu do wyroku zauważył: (…)…
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarek. Wynagrodzenie: 8 800–11 000 zł brutto / mies.

1 min czytania
Pracodawca zapewnia o możliwości elastycznego czasu pracy pielęgniarki, pod warunkiem dopasowania grafików z pozostałym personelem pielęgniarskim. Niewielki podmiot, starający się dbać zarówno…
Komentarze