Pielęgniarki – „rekompensata za brak skróconego wymiaru czasu pracy (do 4 dni w tygodniu) w postaci dodatkowego urlopu?”

Pierwszą część przedmiotowej dyskusji opublikowaliśmy w artykule pt. Pielęgniarki – czy ich wymiar czasu pracy zostanie skrócony? Drugą część fragmentów dyskusji zaprezentowaliśmy w artykule pt.: Pielęgniarki – skrócenie wymiaru czasu pracy o 12.5%.

Powyższe artykuły wzbudziły liczne opinie i komentarze w sprawie poruszonego zagadnienia. Jedna z pielęgniarek zauważyła – „pięknie brzmi tylko nie do realizacji w systemie zmianowym”. W odpowiedzi na jej sugestię odpowiedziano:

„Oczywiście że do realizacji w systemie zmianowym. Wymiar tygodniowy się zmniejsza, miesięczny również. Co za tym idzie – miesięcznie mniej dyżurów. Mniej dyżurów za tą samą stawkę. Takie to obiecanki. Aby obstawić dyżury trzeba zatrudnić więcej personelu bądź dawać nadgodziny. Jak dla mnie – temat do zapchania ludziom głów przed wyborami. Totalnie nie do zrealizowania ze względu na finanse jakimi obecnie dysponuje gospodarka. Ale może jednak się mylę i jak wprowadzą to uda się to zrealizować. Nie tylko ze względu na liczbę dyżurów dyżury i wymiar czasu pracy, tylko o dodatkowe obciążenie pustej kasy NFZu.”

Warto jeszcze podkreślić, że w kontekście dyskusji w sejmie nad omawianym zagadnieniem, podniesiono sprawę „rekompensaty za brak skróconego wymiaru czasu pracy (do 4 dni w tygodniu) w postaci dodatkowego urlopu. Głos w tej sprawie zabrała posłanka Józefa Szczurek-Żelazko:

„Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Pani minister przedstawiła nam przed chwilą informacje dotyczące pilotażowego programu skrócenia czasu pracy do 4 dni. Jako hasła ten pilotaż rzeczywiście brzmi bardzo atrakcyjnie, chyba wszyscy chcielibyśmy pracować krócej, ale gdy zagłębiamy się w szczegóły, to dochodzimy do wniosku, że to jest nic więcej, jak tylko slogan wyborczy. Dlatego mam pytanie: Pani minister, czy ten pilotaż to jest program rządu koalicji 13 grudnia czy komitetu wyborczego Lewicy? Z wypowiedzi posłów na sali wynika, że raczej to drugie.

Wspomniała pani o podmiotach, które mogą uczestniczyć w programie, mówiła pani o przedsiębiorcach różnych branż, ale wspomniała pani, że w pilotażu również mogą wziąć udział związki zawodowe. W jaki sposób wyobraża pani sobie to, że związki zawodowe będą brały udział w pilotażu skróconego dnia pracy?

Mówiła pani, że w niektórych branżach nie da się zorganizować pracy tak, żeby ten czas pracy był skrócony do 4 dni (Dzwonek), w związku z czym proponuje pani rekompensatę w postaci urlopu. Czyżby zamierzała pani zmieniać Kodeks pracy, który odróżnia urlop od rozliczenia czasu pracy?”

źródło: sejm.gov.pl