Pielęgniarki – bez lekarza nie ma kontraktu, bez pielęgniarki – kontrakt jest.

1 min czytania
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychPraktyka zawodowa
Pielęgniarki – bez lekarza nie ma kontraktu, bez pielęgniarki – kontrakt jest.

Nazwisko lekarza w sprawozdaniu do NFZ ma wartość bezcenną. Wartość nazwiska pielęgniarki jest żadna.

We wrześniowym wydaniu Gazety Pielęgniarek i Położnych poruszamy kwestię umów cywilnoprawnych pielęgniarek, które spotkały się z totalnym sprzeciwem związku i izby pielęgniarskiej. Jednak… ponad 70% lekarzy wykonuje zawód w formie innej niż umowa o pracę. Efektem tej sytuacji jest to, że środowisko lekarskie ma „w nosie” zapisy ustawy o wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych. Gdy grupa lekarzy uzna, że zarabia „za mało”, spotyka się z dyrektorem w gabinecie i negocjują wzrost wynagrodzenia. Oczywiście te „negocjacje” kończą się pełnym sukcesem.

Pielęgniarki są pazerne? A lekarze zarabiają tysiąc złotych na godzinę. W przeciwieństwie do nazwiska pielęgniarki nazwisko lekarza w sprawozdaniu do NFZ, które przedstawia kierownik podmiotu leczniczego, ma wartość bezcenną. Wartość nazwiska pielęgniarki jest żadna. Bez lekarza nie ma kontraktu z NFZ, bez pielęgniarki – tak. Nazwisko pielęgniarki można zastąpić nazwiskiem ratownika medycznego. Także liczbę pielęgniarek na danym oddziale można skutecznie zmniejszyć, bo… są opiekunki medyczne.

Wydaje się, że izby i związek pielęgniarek żyją w równoległej rzeczywistości. Czy podejmują jakieś skuteczne działania w powyższym zakresie? Ocenę pozostawiamy samym pielęgniarkom, które widzą, co się dzieje w ich miejscach pracy.

Powyższe uwarunkowania decydują o pozycji pielęgniarek w systemie ochrony zdrowia. Dlatego jest ona ŻADNA! Dlaczego? Bowiem każda pielęgniarka wykonuje to samo. Można ją zastąpić inną pielęgniarką. Pielęgniarkę z tytułem magistra i specjalisty można zastąpić pielęgniarką dyplomowaną. Pielęgniarkę specjalistkę – pielęgniarką bez specjalizacji. Pielęgniarkę z długoletnim stażem – pielęgniarką bez żadnego doświadczenia zawodowego. Jak w takiej sytuacji ma pielęgniarka zbudować swój prestiż zawodowy w miejscu pracy? Skoro można ją łatwo zastąpić… Prestiż w powyższym przypadku to iluzja. (…)

Ciąg dalszy artykułu przeczytasz w bieżącym wydaniu Gazety Pielęgniarek i Położnych, w artykule na stronie 10.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 5 / 5. Ilość głosów: 20

Bądź pierwszym, który oceni wpis

1288 artykułów

O autorze

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościZasady zatrudniania pielęgniarek

Szpitale o konsekwencjach ustawowych zmian w zatrudnianiu pielęgniarek.

2 min czytania
Narzucony limit wymiaru czasu pracy dla pielęgniarek może przynieść trudne do przewidzenia konsekwencje. Poniżej cytujemy fragment uwag Polskiej Federacji Szpitali (PFS) do…
Aktualności

Więcej kompetencji, większe możliwości pomocy pacjentom.

2 min czytania
Uzależnienie od nikotyny jest chorobą, którą można i należy diagnozować oraz leczyć. Bezpłatne szkolenia dla personelu medycznego pozwalają zdobyć praktyczną wiedzę, poznać…
AktualnościZasady zatrudniania pielęgniarek

Izba pielęgniarek radośnie składa poprawki do ustawy wprowadzającej nowe zasady zatrudniania.

2 min czytania
Sprawa jest poważna, bowiem izba ma ustawowy obowiązek opiniowania i przedstawiania wniosków odzwierciedlających interesy zawodowe pielęgniarek i położnych. Izba pielęgniarek w ramach…
Komentarze