Czyżby kolejny minister zdrowia nie wywiąże się ze składanych zapowiedzi?

W dniu 5 stycznia 2026 roku odbyło się posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. W tym półroczu temu Zespołowi przewodniczy pani Krystyna Ptok, przewodnicząca związku pip. 

Strona rządowa przedstawiła propozycję zmian w zakresie ustawy o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. 

Gazeta Prawna informuje, że w piśmie przekazanym w środę stronie społecznej nie ma propozycji wprowadzenia maksymalnego wynagrodzenia w ochronie zdrowia, która była zgłaszana podczas konsultacji społecznych prowadzonych przez MZ w listopadzie. 

Ministerstwo w przekazanym stronie społecznej dokumencie zaproponowało, aby waloryzacja najniższych wynagrodzeń odbywała się od stycznia danego roku, począwszy od 2027 roku. Obecnie najniższe wynagrodzenia w ochronie zdrowia są waloryzowane na początku lipca.

Resort zdrowia zaznaczył w dokumencie, że przesunięcie terminu na styczeń dostosowuje terminy waloryzacji do kalendarza przygotowywania budżetu państwa, NFZ, podmiotów leczniczych oraz do terminów na zawieranie porozumień i wydawanie zarządzeń z ustawy. 

Ponadto waloryzacja najniższych wynagrodzeń byłaby powiązana ze wskaźnikiem o niższej dynamice wzrostu, czyli ze wzrostem wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Obecnie wskaźnikiem jest wzrost przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej.

Gazeta Prawna dodaje, że ministerstwo chce także, aby podmiot leczniczy miał obowiązek zakwalifikowania pracownika do wyższej grupy zawodowej w przypadku podwyższenia przez niego kwalifikacji zawodowych w związku z uzyskaniem ich na polecenie lub za zgodą pracodawcy. 

Resort zaproponował także, aby Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) oraz NFZ miały uprawnienie do pozyskiwania szczegółowych danych o wynagrodzeniach powiązanych z konkretnym PESEL-em i numerem prawa wykonywania zawodu. Obecnie AOTMiT nie ma możliwości pozyskiwania danych, np. o średnich zarobkach lekarzy udzielających świadczeń na podstawie umów cywilnoprawnych. MZ chce ponadto dodać poziomy kompetencyjne dla pielęgniarek i położnych, zgodnie z posiadanym wykształceniem i umiejętnościami zawodowymi, do ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej. 

Redakcja pielegniarki.info.pl zwraca uwagę, że w dokumencie przedstawionym przez ministra zdrowia nie ma wzmianki o obiecanym podwyższeniu wskaźników pracy dla pielęgniarek z grupy 5 i 6  siatki płac. 

W wywiadzie udzielonym dla termedia.pl pani Krystyna Ptok powiedziała: „W otrzymanym dokumencie MZ zabrakło wcześniej zaproponowanego punktu mówiącego o podwyższeniu współczynników pracy dla grup piątej i szóstej, czyli dla pielęgniarek i położnych ze średnim i wyższym wykształceniem oraz specjalizacjami”. 

Czyżby kolejny minister zdrowia nie wywiąże się ze składanych zapowiedzi?