Wysokość dysproporcji płacowych pomiędzy pielęgniarkami i położnymi po dniu 30 czerwca 2024 roku…
W dniu 18 października 2023 roku redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych przeprowadziła kalkulację w zakresie przewidywanej wysokości wynagrodzeń w grupie zawodowej pielęgniarek i położnych od 1 lipca 2024 roku.
Nasza analiza w powyższej kwestii doprowadziła do wniosków, że wynagrodzenia zasadnicze w grupie 2, 5 oraz 6 od lipca br. będzie oscylowało w poniższych wysokościach:
| Grupa 2 – 9 159 PLN |
| Grupa 5 – 7 242 PLN |
| Grupa 6 – 6 674 PLN |
W związku z informacją przekazaną w tym tygodniu przez Główny Urząd Statystyczny wiadomo już jakie konkretne kwoty wynagrodzenia zasadniczego będą obowiązywały po 30 czerwca 2024 roku. Ich wartości podajemy w tabeli poniżej:
| Grupa 2 – 9 230,57 PLN |
| Grupa 5 – 7 298,59 PLN |
| Grupa 6 – 6 726,15 PLN |
Z powyższych informacji wynika, że wyliczenia redakcji portalu mają bardzo wysokie odzwierciedlenie w realnych wysokościach podstawy wynagrodzenia, która będzie obowiązywała od 1 lipca 2024 roku.
Wnioski:
1. W porównaniu z obowiązującymi stawkami od 1 lipca 2023 roku największy wzrost płacy zasadniczej dotyczy grupy 2 – 1 040,04 PLN. W grupie 6 – 825,52 PLN, natomiast w grupie 5 – 760,77 PLN.
2. Różnica na samym wynagrodzeniu zasadniczym (bez pochodnych) pomiędzy poszczególnymi grupami pielęgniarek i położnych osiągnie odpowiednio poniższe wartości: pomiędzy grupą 2 a 6 – 2 500 PLN, grupą 2 a 5 – 1 932 PLN.
3. Różnica na wynagrodzeniu (zasadniczym wraz z pochodnymi) pomiędzy poszczególnymi grupami pielęgniarek i położnych osiągnie odpowiednio poniższe wartości: pomiędzy grupą 2 a 6 – 4 250 PLN, grupą 2 a 5 – 3 284 PLN. Powyższe wartości wynikają z raportu Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji – raport o wynagrodzeniach pracowników podmiotów leczniczych.
4. Powyższe dane jednoznacznie wskazują na pogłębienie nierównego traktowania w zatrudnieniu pielęgniarek i położnych posiadających takie same kompetencje zawodowe czyli uprawnienia i obowiązki.
Dalsze informacje w sprawie bieżących aktualności w zakresie siatki płac personelu pielęgniarskiego wkrótce na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych.
