To pytanie zadaje sobie wiele pielęgniarek i położnych.

Obecnie jesteśmy świadkami festiwalu różnych pomysłów w zakresie zmian w zasadach wynagrodzeń w podmiotach leczniczych. Od pomysłu aby zamrozić ustawę o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia poprzez pomysł aby ustalić maksymalne wynagrodzenia pracowników szpitali, przychodni. Mało tego związki zawodowe poddają w wątpliwości zasadność wypłat wynagrodzeń pracowników kontraktowych w ramach lipcowej podwyżki. Negują prawo tych osób do wzrostu stawki godzinowej. Uważają, że lipcowa regulacja powinna obejmować tylko osoby pracujące w oparciu o umowę o pracę. Mało tego, wprost sugerują, że wypłaty dla pracowników kontraktowych zmniejszają pulę pieniędzy na podwyżki pracowników niemedycznych.

W dniu dzisiejszym zaplanowane jest kolejne spotkanie Prezydium Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia, podczas którego omawiany ma być temat wynagrodzeń w ochronie zdrowia. To kontynuacja dyskusji z posiedzenia w dniu 10 czerwca. Na posiedzeniu tym zostanie przedstawione stanowisko strony rządowej we wskazanym zakresie.

Co ważne, Przewodnicząca Krajowego Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ „Solidarność” Maria Ochman uważa, że „nie może być tak, że na ustawę łapią się kontraktowcy, a podwyżek nie otrzymują pracownicy pionu techniczno-administracyjnego, którzy też mają udział w wykonywaniu świadczeń”.

Według szacunków AOTMiT koszt lipcowych podwyżek pracowników ochrony zdrowia na etatach wyniesie 9,1 mld zł w skali roku. Natomiast według wyliczeń Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych, na zrealizowanie podwyżek dla pracowników etatowych i kontraktowych w drugim półroczu br. szpitale potrzebować będą 8,5-9 mld zł, czyli ok. 18 mld zł w skali roku.

Głos w sprawie wynagrodzeń personelu medycznego 11 czerwca 2025 roku zabrał premier Donald Tusk. Zaznaczył, że nakłady na ochronę zdrowia od kilku lat rosną, ale „niesymetrycznie”. Jak mówił, bardzo dużo pieniędzy przeznaczono na ustawowy wzrost wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia, gdzie panowała asymetria, a szczególnie poszkodowane były pielęgniarki i pielęgniarze. Obecnie jednak, w opinii premiera, wynagrodzenia w ochronie zdrowia są godne.

I teraz ostatnia kwestia. Kiedy wypłata zawierająca lipcową podwyżkę? Według stanowiska NFZ podmioty lecznicze co miesiąc, do 10 dnia miesiąca, przesyłają sprawozdanie finansowe z realizacji świadczeń zdrowotnych za poprzedni miesiąc. Jeżeli dany szpital prześle powyższe sprawozdanie do NFZ za miesiąc lipiec, to fundusz prześle środki finansowe w terminie do 5 dni od otrzymania sprawozdania. Środki finansowe w wysokości zapewniającej wypłatę pracownikom lipcowych podwyżek.