Pielęgniarki – MZ o zakresie możliwości zastąpienia pracy pielęgniarki przez opiekuna medycznego.

2 min czytania
AktualnościNormy zatrudnienia pielęgniarek i położnychPraktyka zawodowa
Pielęgniarki – MZ o zakresie możliwości zastąpienia pracy pielęgniarki przez opiekuna medycznego.

Postępowanie decydentów wobec pielęgniarek to droga do demontażu polskiego systemu pielęgniarstwa…

W niedalekiej przeszłości Polska Federacja Szpitali skierowała pismo do Ministerstwa Zdrowia z prośbą o modyfikację rozporządzenia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego w części dotyczącej norm zatrudnienia pielęgniarek.

Federacja zgłosiła następujący postulat…

„Proponujemy przyjąć, że równoważnik 1 etatu pielęgniarskiego stanowią 2 etaty opiekunów medycznych – nie więcej niż 25 % czasu pracy ogółu pielęgniarek udzielających świadczeń w danym zakresie u danego świadczeniodawcy”.

Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych skwitowała powyższą propozycję Federacji jednym zdaniem:

Ciekawe kiedy Polska Federacja Szpitali wpadnie na pomysł, żeby stworzyć przelicznik, ile pielęgniarek będzie mogło zastąpić lekarza…

Temat jest bardzo poważny. Wiele wypowiedzi decydentów za czasów PiS negowało sztywne ustalenie norm zatrUdnienia pielęgniarek. Także obecne władze idą w tym samym kierunku.

Z władzami izb pielęgniarskich oraz związku OZZPiP nikt się nie liczy. Od wielu lat. Także w zakresie przestrzegania norm zatrudnienia pielęgniarek. Czy działania powyższych instytucji są wystarczające na rzecz przestrzegania przez podmioty lecznicze przedmiotowych norm są wystarczające? Czy na szpitale izba lub OZZPiP wywiera naciski na rzecz przestrzegania powyższych norm? Na to pytanie niech odpowiedzą pielęgniarki, które w swoich miejscach pracy „na własnej skórze odczuwają brak wsparcia władz pielęgniarskich.

Teraz nowa władza zaczyna demontować obecny system norm zatrudnienia. Uważa, że należy na nowo ustalić normy zatrudnienia. I to nie tylko dla pielęgniarek ale… dla wszystkich zawodów medycznych. Takie myślenie jest wyjściem naprzeciw propozycji Federacji: „równoważnik 1 etatu pielęgniarskiego stanowią 2 etaty opiekunów medycznych”. Do tego dodajmy sprawę zatrudniania ratowników medycznych na oddziałach szpitalnych…

Warto zwrócić uwagę na wypowiedź wiceministra zdrowia pana Jerzego Szafranowicza: w ramach dialogu rozmawiamy też o normach zatrudnienia pielęgniarek, czy przy ich tworzeniu uwzględniać zależność wynikającą z zatrudnienia także na oddziale ratowników medycznych, opiekunów medycznych. Co do możliwości i zakresu zastąpienia pracy pielęgniarki np. przez opiekuna medycznego mamy odrębne opinie. Utworzyliśmy zespół. Będziemy rozmawiać tak długo, aż się porozumiemy.

W wielu artykułach na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych od lat bijemy na alarm w powyższej sprawie. Postępowanie decydentów to droga do demontażu polskiego systemu pielęgniarstwa.

Irytację wzbudza brak skutecznych działań izby i związku pielęgniarek w tej jakże zasadniczej sprawie.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.8 / 5. Ilość głosów: 22

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8755 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościOrzecznictwo sądowePraktyka zawodowa

Pielęgniarki – Sąd stwierdził: niedopuszczalne było niezakręcenie kranika centralki i jego wymiana po dobie. Odszkodowanie – 150 tys. PLN.

5 min czytania
Praktyka pielęgniarek – biegły: płyn przesiękowy (wysiękowy?) na skórze w miejscu wkłucia, w bezpośredniej styczności z zewnętrzną powierzchnią cewnika naczyniowego był pożywką…
AktualnościOrzecznictwo sądowePraktyka zawodowa

Pielęgniarki – sąd o skutkach otwartego wkłucia centralnego z kranikiem trójdrożnym. Chora straciła 200-300 ml krwi.

3 min czytania
Po niepożądanym zdarzeniu przez niewymieniony kranik trójdzielny pielęgniarki nadal podawały płyny, leki, mieszanki żywieniowe. Sąd Okręgowy w uzasadnieniu do wyroku zauważył: (…)…
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarek. Wynagrodzenie: 8 800–11 000 zł brutto / mies.

1 min czytania
Pracodawca zapewnia o możliwości elastycznego czasu pracy pielęgniarki, pod warunkiem dopasowania grafików z pozostałym personelem pielęgniarskim. Niewielki podmiot, starający się dbać zarówno…
Komentarze