Stanowisko ministerstwa w sprawie norm zatrudnienia pielęgniarek.
W dniu 7 października 2024 roku posłanka Katarzyna Ueberhan skierowała do ministra zdrowia interpelację poselską, w której podniosła niżej przedstawiony problem. Publikujemy fragment przedmiotowej interpelacji oraz odpowiedź ministerstwa zdrowia.
„Szanowna Pani Minister, środowisko pielęgniarek i położnych od wielu lat zmaga się z problemami, które do tej pory nie zostały rozwiązane. Jednym z nich jest kwestia przestrzegania minimalnych norm zatrudnienia, które określają maksymalną liczbę tzw. łóżek przypisanych do jednej pielęgniarki. Dochodzi do sytuacji, w których łóżka dodatkowe, tzw. „dostawki“, nie są wliczane do ustalonego limitu, stąd w tym wypadku pielęgniarki muszą opiekować się większą liczbą pacjentów niż wynika to z minimalnych norm zatrudnienia”.
Poseł zadał pani minister zdrowia konkretne pytanie: Czy ministerstwo zdrowia planuje znowelizować minimalne normy zatrudnienia, aby uwzględniały tzw. „dostawki”?
W dniu 28 października 2024 roku ministerstwo zdrowia odpowiedziało na pytanie zawarte w powyższej interpelacji poselskiej: Odnosząc się do opisanego w interpelacji problemu, uprzejmie informuję, iż zgodnie z przepisem art. 50 ust. 1 Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. z 2024 r. poz. 799) podmiot leczniczy niebędący przedsiębiorcą stosuje minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek. Minimalne normy ustala kierownik tego podmiotu po zasięgnięciu opinii:
1) kierujących jednostkami lub komórkami organizacyjnymi określonymi w regulaminie organizacyjnym;
2) przedstawicieli organów samorządu pielęgniarek oraz związków zawodowych pielęgniarek i położnych działających na terenie podmiotu.
Jednocześnie, zgodnie z § 1 Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 28 grudnia 2012 r. w sprawie sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz.U. z 2012 r. poz. 1545), przy ustalaniu minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą, wykonującym działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne, uwzględnia się:
1) zakres i rodzaj udzielanych świadczeń zdrowotnych, w tym świadczeń profilaktycznych;
2) liczbę pacjentów obejmowanych opieką w danym roku;
3) wyposażenie, w szczególności w sprzęt i aparaturę medyczną, techniczną oraz środki transportu i łączności;
4) harmonogram czasu pracy;
5) średni dobowy czas świadczeń pielęgniarskich i średni czas dyspozycyjny;
6) właściwą kategorię opieki ustaloną dla pacjenta;
7) liczbę pacjentów zakwalifikowanych do danej kategorii opieki;
8) stan zatrudnienia i organizacji pracy w jednostkach lub komórkach organizacyjnych nieudzielających świadczeń zdrowotnych. (…)
źródło: sejm.gov.pl
Po więcej szczegółowych informacji w przedmiotowej sprawie zapraszamy do bieżącego wydania gazety – pielegniarki.info.pl. Nadmieniamy, że powyższe zagadnienia to tylko część poruszonych tematów w listopadowym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych.
