Pielęgniarki – pismo do rzecznika w sprawie pani Krystyny Ptok.

2 min czytania
a wynagrodzenia pielęgniarek i położnychAktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitale
Pielęgniarki – pismo do rzecznika w sprawie pani Krystyny Ptok.

Pani przewodnicząca Krystyna Ptok popełniła czyn stanowiący przewinienie zawodowe poprzez bezpośrednie naruszenie dóbr osobistych a także godności zawodowej mojej osoby…

Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych publikuje pismo do rzecznika odpowiedzialności zawodowej pielęgniarek i położnych o pociągnięcie do odpowiedzialności zawodowej panią Krystynę Ptok.

Poniższe pismo jest zredagowane w taki sposób, że każda pielęgniarka lub położna popierająca jego treść, mogłaby być jego autorką. Dlatego zwracamy się z prośbą do czytelników pielegniarki.info.pl o podpisywanie petycji w sprawie pociągnięcia do odpowiedzialności zawodowej pani Krystyny Ptok. Petycję można podpisać na profesjonalnym portalu do zamieszczania petycji – petycjeonline.com. Petycja dostępna pod linkiem:

To na tym portalu prawie 6 tys. osób podpisało petycję w sprawie składek ściąganych przez izbę pielęgniarek.

Treść pisma do rzecznika odpowiedzialności zawodowej

19 listopada 2024 roku

Pani
Grażyna Rogala-Pawelczyk
Naczelny Rzecznik
Odpowiedzialności Zawodowej

Na podstawie art. 47. 1. ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych wnioskuję jako osoba pokrzywdzona o pociągnięcie do odpowiedzialności zawodowej panią Krystynę Ptok – pełniącą funkcję przewodniczącej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.

Zgodnie z art. 4. 1. ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, wykonywanie zawodu pielęgniarki polega także na powołaniu do pełnienia z wyboru funkcji związkowej poza zakładem pracy pielęgniarki, jeżeli z wyboru wynika obowiązek wykonywania tej funkcji w charakterze pracownika.

Pani przewodnicząca Krystyna Ptok popełniła czyn stanowiący przewinienie zawodowe poprzez bezpośrednie naruszenie dóbr osobistych a także godności zawodowej mojej osoby.

Powyższe naruszenie zostało dokonane przez panią przewodniczącą Krystynę Ptok poprzez dyskryminację finansową w projekcie ustawy, której jest autorem. Nie ma merytorycznych przesłanek dla nierównego traktowania w zatrudnieniu mojej osoby – absolwenta Liceum Medycznego, względem pielęgniarek posiadających tytuł magistra oraz specjalisty, w sytuacji kiedy posiadam takie same kompetencje – zakres uprawnień i obowiązków.

Powyższe stanowi pogwałcenie Kodeks etyki zawodowej pielęgniarki i położnej Rzeczypospolitej Polskiej stanowiącego: niedopuszczalne są zachowania i postawy pielęgniarki, o charakterze (…) naruszeń godności i dóbr osobistych innych osób.

Redaktor Naczelny
pielegniarki.info.pl
Mariusz Mielcarek 

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.3 / 5. Ilość głosów: 207

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8755 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościOrzecznictwo sądowePraktyka zawodowa

Pielęgniarki – Sąd stwierdził: niedopuszczalne było niezakręcenie kranika centralki i jego wymiana po dobie. Odszkodowanie – 150 tys. PLN.

5 min czytania
Praktyka pielęgniarek – biegły: płyn przesiękowy (wysiękowy?) na skórze w miejscu wkłucia, w bezpośredniej styczności z zewnętrzną powierzchnią cewnika naczyniowego był pożywką…
AktualnościOrzecznictwo sądowePraktyka zawodowa

Pielęgniarki – sąd o skutkach otwartego wkłucia centralnego z kranikiem trójdrożnym. Chora straciła 200-300 ml krwi.

3 min czytania
Po niepożądanym zdarzeniu przez niewymieniony kranik trójdzielny pielęgniarki nadal podawały płyny, leki, mieszanki żywieniowe. Sąd Okręgowy w uzasadnieniu do wyroku zauważył: (…)…
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarek. Wynagrodzenie: 8 800–11 000 zł brutto / mies.

1 min czytania
Pracodawca zapewnia o możliwości elastycznego czasu pracy pielęgniarki, pod warunkiem dopasowania grafików z pozostałym personelem pielęgniarskim. Niewielki podmiot, starający się dbać zarówno…
Komentarze