Podmioty lecznicze przed sądami, w sprawach pielęgniarek, prezentują zróżnicowane stanowiska.

Sąd Okręgowy oddalił apelację wniesioną przez pozwany Szpital Wojewódzki od wyroku Sądu Rejonowego zasądzającego od strony pozwanej Szpitala Wojewódzkiego w T. na rzecz skarżących pielęgniarek wskazane w wyroku kwoty wraz z ustawowymi odsetkami tytułem wynagrodzenia.

Na portalu pielegniarki.info.pl przytaczamy wiele wyroków sądowych, z których wynika, że szpitale bronią się przed zarzutami o nierówne traktowanie pielęgniarek z grupy 5 i 6 względem pielęgniarek z grupy 2. 

Tylko wyobraźnia ogranicza podmoty lecznicze w wymyślaniu przeróżnych argumentacji, które mają udowadniać, że osoby z tytułem magistra oraz specjalisty wykonują zdecydowanie inne obowiązki względem pielęgniarek z grupy 5 i 6. 

W tej sytuacji zaskakująca jest linia obrony jednego z podmiotów leczniczych, którego pozwały do sądu pielęgniarki z tytułem magistra i specjalisty. Szpital broniąc się przed zarzutami, że nie zaszeregował tych pielęgniarek do grupy 2… wskazał, że… 

Ale oddajmy teraz głos Sądowi Najwyższemu… 

„W wywiedzionej od powyższego wyroku skardze kasacyjnej pozwany – Szpital Wojewódzki, zaskarżył w całości prawomocny wyrok Sądu Okręgowego. W podstawach skargi podniósł zarzut naruszenia prawa przepisów prawa materialnego, a mianowicie:

„art. 43 ust. 1 – 3 k.p. w związku z art. 3 ust. 1 i 4 oraz treścią załącznika do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 2139) w jej brzmieniu obowiązującym do dnia 28 art. 78 § 1 oraz art. 183c k.p. przez ich błędne niezastosowanie w sprawie, co było skutkiem pominięcia, że wszystkie pielęgniarki zatrudnione były w pozwanym Szpitalu jako pielęgniarki operacyjne (instrumentariuszki) w Bloku Operacyjnym, a ich praca nie różniła się niczym od pracy innych pielęgniarek wykonujących identyczną pracę i nielegitymujących się tytułem zawodowym magistra pielęgniarstwa i specjalizacją, rotujących się z skarżącymi pielęgniarkami na tych stanowiskach w ramach pracy zmianowej, a także nieuwzględnienia, że pielęgniarki instrumentariuszki wykonujące identyczną pracę u tego samego pracodawcy mogą uzyskiwać wynagrodzenie, którego różnica (przy uwzględnieniu dodatków do wynagrodzenia zasadniczego) będzie kształtować się na poziomie kilku tysięcy złotych, co łącznie będzie urągało podstawowej zasadzie prawa pracy, a mianowicie tej, że za tę samą pracę należy się takie samo lub przynajmniej podobne wynagrodzenie”.

źródło: sn.gov.pl wyrok z dnia 7 lipca 2025 roku.