Pielęgniarki: nie ma ważniejszej sprawy do załatwienia przez izby. Nawet nie padło słowo: przepraszamy.
Często w potocznym języku mówimy np. o średniej płacy. Średnia może znacznie odbiegać od realnego stanu rzeczy. Średnia płaca może być zawyżona przez wąską grupę osób zarabiających
najwięcej. Dlatego w takiej sytuacji lepiej jest posługiwać się pojęciem mediany. Mediana będzie
zazwyczaj sporo niższa od średniej, ale będzie znaczniej lepiej odzwierciedlać realną płacę przeciętnej osoby – źródło: codenga.pl
Zatem przejdźmy do danych Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji w zakresie mediany wynagrodzeń pielęgniarek w poszczególnych grupach siatki płac – stan na luty
2025, czyli dane nie obejmują ostatniej lipcowej regulacji wynagrodzeń.
- Grupa 6 – 9826 zł
- Grupa 5 – 10 908 zł
- Grupa 2 – 13 464 zł
Zatem dane Agencji są potwierdzeniem wyliczeń podawanych przez redakcję pielegniarki.info.pl w zakresie różnic w wynagrodzeniach pielęgniarek wykonujących takie same czynności zawodowe.
Jak to możliwe, że pod rządami kodeksu pracy dochodzi do nierównego traktowania w zatrudnieniu, którego wymiernym skutkiem jest zróżnicowanie wynagrodzeń pomiędzy grupą
2 a 6 na poziomie prawie 4 tys. złotych (co ważne, dane nie obejmują skutków regulacji od lipca 2025)?
Dobrze, że sądy stają po stronie dyskryminowanych pielęgniarek z grupy 5 i 6. Co na to izby i związek pani Ptok? Ocenę postępowania tych instytucji pozostawiamy samym pielęgniarkom…
