Pielęgniarki – rok 2025 ostatnim rokiem obowiązywania ustawy podwyżkowej.

1 Mins read
Aktualności
Pielęgniarki – rok 2025 ostatnim rokiem obowiązywania ustawy podwyżkowej.

„Ustawa podwyżkowa nie może obowiązywać w nieskończoność”…

Portal termedia.pl opublikował w dniu 29 stycznia 2025 roku wywiad z panem Waldemarem Malinowskim prezesem Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych.

Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych od wielu miesięcy informuje użytkowników pielegniarki.info.pl w sprawie dalszych losów ustawy podwyżkowej, która wprowadziła obecnie obowiązującą siatkę płac.

Zdecydowane znamiennym symptomem jest postępowanie ministra zdrowia. Publicznie krytykuje ustawę podwyżkową i jednocześnie odmawia jej naprawy. Wynika to zapewne z faktu, że w ministerstwie zdrowia przeważa pogląd, że nie ma co inwestować w system płacowy, który po pierwsze jest bardzo kosztowny a po drugie totalnie krytykowany przez personel medyczny.

Dodatkowym argumentem, który stoi za powyższym stanowiskiem ministra zdrowia są orzeczenia sądów, które orzekają odszkodowania dla pielęgniarek i położnych za nierówne traktowanie w zatrudnieniu. Wysokość potencjalnych odszkodowań to w skali całego kraju miliardy złotych.

Uważnemu obserwatorowi wydarzeń w powyższym zakresie nie mogą umknąć liczne wypowiedzi decydentów o dalszych losach obowiązującej siatki płac. Na licznych spotkaniach w sprawie sytuacji płacowej w ochronie zdrowia, padają tezy o braku sensu naprawy fatalnego systemu wynagradzania personelu medycznego. Mówi się wprost o szukaniu „nowego rozwiązania.”

Prezes Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych pan Waldemar Malinowski stwierdza, że należy „powrócić do podejmowania decyzji o wynagrodzeniach w regionach, czyli tak, że to dyrektorzy decydowaliby, kto dostaje większe wynagrodzenia”, zaznaczając jednocześnie, że już teraz wypłaty medyków są godne.

Pan Prezes chyba zapomniał, że tak już jest. Gdyż ustawa podwyżkowa nie obowiązuje lekarzy, którzy w zdecydowanej większości pracują na kontraktach. Może to ich wynagrodzenia nadmiernie obciążają budżety szpitali?

Pan Prezes idzie jeszcze dalej… Wyraża pogląd, że „ustawa nie może obowiązywać w nieskończoność, tym bardziej że tylko w przypadku medyków pensje są uregulowane takimi przepisami. Bądźmy sprawiedliwi”.

Dalsze informacje w powyższej sprawie wkrótce na pielegniarki.info.pl.

Całą wypowiedź pana Prezesa dla portalu termedia.pl w poniższym materiale wideo.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 2.7 / 5. Ilość głosów: 47

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8991 posts

About author

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
Aktualności

Praca dla pielęgniarki. Stawka godzinowa -105 PLN.

1 Mins read
Stawka: 105 zł brutto/h OMNI Clinic to specjalistyczne CENTRUM MEDYCZNE, ukierunkowane na diagnostykę i leczenie chorób oraz zaburzeń przewodu pokarmowego, chorób metabolicznych…
AktualnościNowa siatka płacUprawnienia pielęgniarekWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarka: W moim szpitalu magistrzy i specjaliści robią więcej. Co takiego?

2 Mins read
Pielęgniarka dopytuje: można prosić o wyliczenie tych „zwiększonych” obowiązków. Jestem bardzo ciekawa! Post zamieszczony na fanpage Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych wywołał…
AktualnościOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitale

Pielęgniarka LM zaskarżyła do sądu szpital na kwotę 50 tys. zł. za 1,5 roku nierównego traktowania w zatrudnieniu. Wygrała?

2 Mins read
Zarobki pielęgniarki LM wykonującej te same zadania co inne pielęgniarki wynosiły o 2,3 – 3,3 tys. złotych mniej (miesięcznie).  Fragment wyroku sądu…
Komentarze