Orzeczenie sądu w sprawie pielęgniarki, która pozwała szpital o nierówne traktowanie w zatrudnieniu.

Fragment uzasadnienia do wyroku Sądu Okręgowego (…) z grudnia 2024 roku 

(…) Nietrafne okazały się także, zdaniem sądu rejonowego, twierdzenia pozwanego szpitala, że uzyskanie wyższego wykształcenia magisterskiego i specjalizacji przekłada się na większy zakres uprawnień pielęgniarek. Podkreślono, że tego rodzaju wywody nie mogą mieć charakteru abstrakcyjnego, ale konkretny, tj. odnoszący się do sytuacji faktycznej skarżącej szpital pielęgniarki i porównywanych z nią pielęgniarek zatrudnionych u pozwanego.

Sąd rejonowy, powołując się na szereg orzeczeń, wskazał, że dodatkowe kwalifikacje formalne (wyższe wykształcenie i szkolenie podyplomowe niewymagane dla pracy na danym stanowisku) mogą wpływać na wysokość wynagrodzenia konkretnych pracowników jedynie wówczas, gdy ich uzyskanie przekłada się na różny sposób wykonywania przez nich pracy.

O usprawiedliwionej dyferencjacji w zakresie wysokości wynagrodzenia ze względu na cechę relewantną mamy do czynienia wtedy, gdy określeni pracownicy w związku z posiadaniem określonych kwalifikacji niejednakowo wypełniają takie same obowiązki, co przekłada się na większą ilość oraz lepszą jakość wykonywanej przez nich pracy.

Nie ulega bowiem wątpliwości, że w konkretnych zawodach oraz na konkretnych stanowiskach dodatkowe kwalifikacje zawodowe mają wymierny wpływ na ilość i jakość świadczonej pracy. Jeśli jednak efekt wykonywania takiej samej pracy przez porównywanych pracowników, pomimo posiadania przez część z nich tychże dodatkowych kwalifikacji, jest taki sam, to występujące pomiędzy nimi różnice w wynagrodzeniu naruszają zasadę  równych praw w zatrudnieniu. Sąd rejonowy ocenił, że zgromadzony materiał dowodowy uzasadnia twierdzenie, że sytuacja taka zachodzi w niniejszej sprawie.

W ocenie sądu rejonowego pozwany nie zdołał wykazać, by praca wykonywana przez powódkę odróżniała się negatywnie pod względem jakości czy ilości od pracy świadczonej przez pozostałe pielęgniarki, które za sprawą uzyskania wykształcenia wyższego magisterskiego i ukończenia specjalizacji uzyskiwały wynagrodzenie wyższe o ponad 30% w każdym miesiącu. (…) 

Cały materiał dostępny w wydaniu elektronicznym gazety, w artykule pt. Sąd o pielęgniarkach z „hipotetycznymi uprawnieniami”.