Pielęgniarki stracą od 18 do 23 tysięcy złotych.

1 min czytania
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMWynagrodzenia pielęgniarek
Pielęgniarki stracą od 18 do 23 tysięcy złotych.

Nierówne traktowanie w zatrudnieniu

We wrześniowym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych przedstawiliśmy wyliczenia strat finansowych pielęgniarek z grupy 5 i 6 za drugie półrocze 2024 r. Poniżej cytujemy fragment artykuły zamieszczonego w bieżącym numerze Gazety. Całość dostępna po kliknięciu w poniższy link.

Od 1 lipca 2024 roku w wynagrodzeniu zasadniczym pielęgniarek i położnych nastąpiło dalsze pogłębienie przepaści finansowej spowodowanej nierównym traktowaniem w zatrudnieniu. Decydenci, wywodzący się z opozycji, w roku 2023 obiecali środowisku pielęgniarskiemu wyrównanie pensji pielęgniarek, które wykonują te same zadania i posiadają takie same kompetencje zawodowe.

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku:

  • Grupa 2 – 9230,57 zł
  • Grupa 5 – 7298,59 zł
  • Grupa 6 – 6726,15 zł

Z powyższego wynika, że pomiędzy grupą 6 a 2 na samym wynagrodzeniu zasadniczym nierówne traktowanie w zatrudnieniu osiągnie wartość 2504 zł.

Pomiędzy grupą 5 a 2 – 1932 zł. Natomiast strata finansowa pielęgniarek z grupy 6 względem pielęgniarek z grupy 2 na samym wynagrodzeniu zasadniczym w okresie 1 lipca – 31 grudnia 2024 roku wyniesie 15 024 złote. Odpowiednio pomiędzy grupą 5 a 2 – 11 592 złote.

Podkreślić trzeba, że powyższa strata odnosi się tylko do pensji zasadniczej. Orientacyjnie przedmiotowa strata finansowa dla grupy 6, po uwzględnieniu dodatków do wynagrodzenia – za pracę w porze nocnej, niedzielę i święta oraz staż pracy, wyniesie około 23 tysięcy złotych, a dla grupy 5 – około 18 tysięcy złotych.

Ewidentnie świadczy to o nierównym traktowaniu w zatrudnieniu i stanowi podstawę do pozwów sądowych o odszkodowanie. Koszty tych odszkodowań w skali kraju będą ogromne. Natomiast politycy dyskutują, powołują komisje i podkomisje i udają, że nie widzą skali problemu. Kiedy wreszcie decydenci podejmą wysiłek w celu systemowego rozwiązania powyższego problemu?

Dlaczego nadal pielęgniarki i położne muszą indywidualnie składać pozwy w celu odzyskania należnych środków finansowych? (…)

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4 / 5. Ilość głosów: 297

Bądź pierwszym, który oceni wpis

1251 artykułów

O autorze

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Związek pielęgniarek chce ustalenia maksymalnych wynagrodzeń. Po co?

2 min czytania
Krystyna Ptok: Nie do zaakceptowania jest sytuacja braku górnej kwoty wydatków na wynagrodzenia… Portal rynekzdrowia.pl opublikował w dniu 22 maja 2025 roku…
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarka podpisała pismo od dyrektora. To początek historii...

5 min czytania
Pracodawca: podpisując pismo pielęgniarka wyraziła akceptację. Sąd: na nic się nie zgodziła tylko potwierdziła odbiór pisma… Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych…
AktualnościNowa siatka płacWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarka: Czekają aż wymrzemy.

2 min czytania
Pielęgniarka: Pierwszy raz się tak zawiodłam. Poniżej publikujemy wiadomość, którą przesłano do redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych. Po 3 latach od…
Komentarze