Pielęgniarki – szpital nie może ściągać pielęgniarek z wolnego.

1 min czytania
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychPraktyka zawodowa
Pielęgniarki – szpital nie może ściągać pielęgniarek z wolnego.

Praktyka zawodowa a umowy cywilnoprawne

W jednej z umów o udzielanie świadczeń zdrowotnych przez pielęgniarkę „w zakresie pielęgniarstwa” zapisano:

1. W przypadkach uzasadnionych koniecznością zachowania ciągłości udzielania świadczeń zdrowotnych przez szpital, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia Umowy, pielęgniarka w ramach posiadanych kwalifikacji może zostać zobowiązana przez szpital na wniosek Pielęgniarki Oddziałowej/ Koordynującej do udzielania świadczeń zdrowotnych w zwiększonej liczbie godzin niż wynika to z harmonogramu pracy.

2. W wyjątkowych przypadkach, uzasadnionych w szczególności koniecznością zachowania ciągłości udzielania świadczeń zdrowotnych przez Szpital, pielęgniarka w ramach posiadanych kwalifikacji może zostać zobowiązana do udzielania świadczeń zdrowotnych w komórce organizacyjnej Szpitala innej niż określona w niniejszej umowie.

3. Pielęgniarka zobowiązana jest udzielać świadczeń zdrowotnych w poszczególnych miesiącach w terminach (w dniach i godzinach) określonych planowanymi harmonogramami miesięcznymi, tworzonymi przez Pielęgniarkę Oddziałową/Koordynującą. Harmonogramy planowane będą ustalane przy uwzględnieniu rzeczywistych potrzeb udzielającego zamówienia. Udzielający zamówienie może w wyjątkowych sytuacjach dokonać zmian w harmonogramie jednostronnie, jeśli jest to niezbędne dla zabezpieczenia ciągłości wykonania świadczeń zdrowotnych. (…)

Komentarz redakcji

Powyżej cytowane fragmenty umowy kontraktowej pomiędzy szpitalem a pielęgniarką kontraktową są zdecydowanie niekorzystne dla pielęgniarek. Czynią pielęgniarkę własnością szpitala… Z jednej strony pielęgniarka jest zobowiązana wykonywać obowiązki zgodnie z harmonogramem pracy, a z drugiej strony szpital ma prawa do zmiany tego harmonogramu. Może także zmusić pielęgniarkę do zwiększonej liczby godzin pracy w sytuacji, kiedy zaistnieje „konieczność zachowania ciągłości udzielania świadczeń zdrowotnych”. Uzasadniona?! Kto będzie decydował, że ta konieczność będzie „uzasadniona”? Oczywiście szpital… (…)

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 3.9 / 5. Ilość głosów: 8

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8618 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Izba pielęgniarek a sprawa Collegium Humanum. Sześć pytań. 

2 min czytania
W związku z licznymi oficjalnymi informacjami o współpracy izby pielęgniarek z Collegium Humanum wnoszę o wyjaśnienia w następujących kwestiach… W dwóch artykułach redakcyjnych Ogólnopolskiego…
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarki. Trzy dni w tygodniu.

1 min czytania
Praca dla pielęgniarki. 9-11 tys. Umowa zlecenia. Przychodnia POZ na Ursynowie poszukuje samodzielnej, dobrze zorganizowanej pielęgniarki rodzinnej do współpracy 3 dni w…
Aktualności

Co mówi Twoja jama ustna o Twoim zdrowiu? Znaczenie profilaktyki chorób jamy ustnej

3 min czytania
Jama ustna to przestrzeń, która ma bezpośredni kontakt ze środowiskiem zewnętrznym podczas mówienia, jedzenia itp. Dlatego jej środowisko sprzyja rozwojowi bakterii i…
Komentarze
×
AktualnościNowa siatka płacWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki – siatka płac zostanie zastąpiona "nowym rozwiązaniem prawnym".