Interpelacja do ministra pracy i polityki społecznej  w sprawie właściwego uregulowania wynagrodzeń pracowników domów pomocy społecznej

   Szanowna Pani Minister! W ostatnim okresie podczas moich spotkań z pracownikami domów pomocy społecznej poruszany jest ww. problem ich sytuacji materialnej.

   Ze względu na wykonywany zawód są oni pracownikami posiadającymi wysokie kwalifikacje, profesjonalne przygotowanie do wykonywania swoich, bardzo trudnych obowiązków: pielęgniarki, opiekuna, terapeuty, pracownika socjalnego i innych. Wymaga on ciągłego podnoszenia i uzupełniania kwalifikacji. Pociąga to za sobą wydatki finansowe, pokrywane z własnej kieszeni.

   Niestety obecna płaca zatrudnionych w domach opieki społecznej zmierza wyraźnie ku minimum socjalnemu. Tak zwane podwyżki ˝1,5%˝ nie zmieniają sytuacji, a wręcz prowadzą do tego, że pracownicy ci, zamiast być aktywnymi zawodowo i pomagać innym, wkrótce staną się sami klientami pomocy społecznej.

   Aktualna sytuacja płacowa powoduje, że pracownicy domów pomocy społecznej odchodzą do innej pracy, ostatnio też wyjeżdżają za granicę. Biorąc pod uwagę, że jesteśmy starzejącym się społeczeństwem, jest to zjawisko niezwykle niepokojące.

   Pani Minister! W związku z powyższym pozwalam sobie zadać Pani Minister następujące pytania:

   1. Czy Pani Minister rozważa możliwość poprawy sytuacji materialnej pracowników domów pomocy społecznej?

   2. Jak Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zamierza rozwiązać problem urealnienia płac pracowników domów pomocy społecznej?

Z poważaniem

Poseł Bogusław Wontor 

Zobacz też;

Wobec licznych pytań dotyczących podmiotów, które nie obejmuje ustawa podwyżkowa informujemy, że w ustawie określono podmioty, które podlegają podwyżkom. Wykaz tych , które nie podlegają podwyżkom nie wynika z zapisów ustawy lecz interpretacji.