Zobacz także aktualności według działów: Pielęgniarstwo sprowadzone do poziomu "fabryki gwoździ"! PONAD 120 KOMENTARZY!
W uzasadnieniu Sądu Okręgowego opublikowanego w 2015 roku czytamy:
"Bowiem nawet jeśli pielęgniarka oddziałowa dotychczas swoje obowiązki wypełniała wzorowo, a pewne uchybienia wynikały ze względów organizacyjnych i polityki zatrudnienia stosowanej przez pracodawcę nie zmienia to faktu, iż powódka była odpowiedzialna za skutki wynikłe z niewłaściwego bieżącego nadzoru nad podległym jej personelem. Jeśli zaś z uwagi na braki kadrowe powódka nie była w stanie sprawować należytego nadzoru nad bezpieczeństwem pensjonariuszy bezwzględnie winna tą okoliczność zgłosić dyrekcji placówki. Powódka powyższego nie zrobiła, zatem uznać należało, iż uważała że przy obecnym stanie personalnym była w stanie wywiązać się z nałożonych na nią w tym zakresie obowiązków. W konsekwencji, jako kierownika, obciążają ją błędy pracowników, za których odpowiadała."
Wybrał: Mariusz Mielcarek
