Kolejne pozwy pielęgniarek z tego szpitala skutkują wypłatami kolejnych milionów złotych zaległych wynagrodzeń.
Interpelacja do ministra zdrowia w sprawie sytuacji w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 2 w Jastrzębiu-Zdroju w świetle wyroku Sądu Najwyższego z 29 kwietnia 2025 r.
Z niepokojem obserwuję lawinowy wzrost zobowiązań finansowych Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego nr 2 w Jastrzębiu-Zdroju, wywołany prawomocnym wyrokiem Sądu Najwyższego z końca kwietnia 2025 roku w sporze o wynagrodzenia pięciu pielęgniarek. Wyrok ten skutkuje:
– przywróceniem II grupy zaszeregowania, co podnosi ich pensje z ok. 9230 zł do 10 554 zł brutto od 1 lipca 2025 r.;
– jednorazową wypłatą zaległości w wysokości średnio 70–90 tys. zł na osobę (ponad 0,5 mln zł „tu i teraz”), wraz z odsetkami;
– nieuchronnym wzrostem liczby analogicznych spraw (kilkadziesiąt kolejnych postępowań), których rozstrzygnięcie może obciążyć szpital kolejnymi milionami złotych.
W związku z powyższym, na podstawie art. 14 ust. 1 Regulaminu Sejmu RP, zwracam się do Pani z prośbą o odpowiedź na następujące pytania:
1. Pokrycie zobowiązań
1.1. Jakie środki finansowe zostały zabezpieczone na wypłaty wyrównawcze i odsetki dla pięciu pielęgniarek, zgodnie z prawomocnym wyrokiem SN z 29 kwietnia 2025 r.?
1.2. Jaka jest łączna kwota utworzonych rezerw i na jakim etapie księgowym się znajdują?
2. Stan postępowań sądowych
2.1. Ile spraw analogicznych (stan na 1 maja 2025 r.) jest zawieszonych, a ile wznowionych?
2.2. Jaka jest prognozowana ekspozycja finansowa szpitala na te roszczenia?
3. Źródła finansowania
3.1. Czy prowadzono rozmowy w urzędzie marszałkowskim w sprawie dotacji celowych? Jaki jest harmonogram i skala ewentualnego dofinansowania?
3.2. Czy rozważane są inne źródła budżetowe (np. dotacje ministra zdrowia, pożyczki preferencyjne)?
4. Działania naprawcze
4.1. Jakie kroki oszczędnościowe wprowadzono w obszarze kosztów operacyjnych bez uszczerbku dla jakości świadczeń?
4.2. Czy planowane jest przesunięcie lub odroczenie inwestycji (modernizacja SOR, zakup sprzętu)?
5. Komunikacja z personelem
5.1. W jaki sposób dyrekcja zamierza informować i motywować personel, zwłaszcza pielęgniarki, o podejmowanych działaniach stabilizacyjnych?
Uprzejmie proszę o udzielenie pisemnej odpowiedzi na powyższe pytania w terminie przewidzianym przepisami, tj. w ciągu 21 dni od otrzymania interpelacji. Jednocześnie zwracam się z prośbą o przesłanie odpowiedzi również w formie elektronicznej na adres [email protected]
źródło: sejm.gov.pl
Informacje w zakresie sytuacji pielęgniarek z grupy 2, którym pracodawcy nie uznają kwalifikacji publikujemy w aktualnościach w dziale pt. Pielęgniarki z mgr pozywają szpitale.
