Interpelacja do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie podwyższenia wieku emerytalnego, ze szczególnym uwzględnieniem pielęgniarek i położnych

Od pewnego czasu ekonomiści, demografowie i specjaliści z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych informują o konieczności podwyższenia wieku umożliwiającego przejście na emeryturę. Reforma, którą przewidują, ma objąć wpierw zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn na granicy 65 lat, a następnie obopólne przedłużenie do 67. roku życia.

Powszechne i obligatoryjne wydłużenie wieku emerytalnego w obecnym kształcie ustawy spowoduje, że zostaną uwzględnione także zawody pielęgniarki i położnej. Specyfika tych zawodów powoduje, iż w większości przypadków pielęgniarki i położne nie będą w stanie wykonywać należycie i z konieczną precyzją powierzonych im czynności zawodowych, a główną przeszkodą będzie wiek.

   Dlatego proszę o odpowiedź na moje pytania:

   1. Czy planowane jest przez obecny rząd zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn?

   2. Czy planowane jest podwyższenie wieku emerytalnego powyżej 65. roku życia?

   3. Czy reforma obejmie wszystkich pracowników czy zostaną wyłączone poszczególne grupy zawodowe?

   4. Czy specyfika zawodów pielęgniarki i położnej umożliwi wcześniejsze przejście na emeryturę?

   Z wyrazami szacunku

   Poseł Maria Nowak

.