Podział pielęgniarek na wykształcone i niewykształcone to perfidia.

2 Mins read
AktualnościNowa siatka płac
Podział pielęgniarek na wykształcone i niewykształcone to perfidia.

Same pielęgniarki dzielą pielęgniarki na wykształcone i niewykształcone

W dzisiejszym artykule redakcyjnym Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych poruszymy kwestię totalnej perfidii, która ma na celu usprawiedliwienie absurdalnego podziału pielęgniarek na grupy w siatce płac.

Otóż od jakiegoś czasu zwolennicy podziału personelu pielęgniarskiego na grupy w siatce płac zaczynają budować przedziwną narrację, która ma za zadanie usankcjonowanie tzw. rasizmu zawodowego.

Rasizmu zawodowego! Bo jak można inaczej nazwać sytuację kiedy dwie pielęgniarki wykonują te same czynności zawodowe w ramach tych samych kompetencji zawodowych a jedna z nich zarabia 30% mniej od drugiej. Jedynym kryterium stanowiącym o takim stanie rzeczy jest rodzaj ukończonej szkoły przez pielęgniarkę, która zarabia zdecydowanie mniej.

Mamy wysyp wypowiedzi, które wpisują się w nurt nowej narracji. Otóż okazuje się, że już możemy teraz mówić o pielęgniarkach: wykształconych oraz niewykształconych.

Jakże to perfidne! Czy słyszeliście z ust środowiska lekarskiego o podziale lekarzy na: wykształconych i niewykształconych? Jest to niemożliwe. Nikt przy zdrowych zmysłach przecież nie będzie deprecjonował swojego środowiska zawodowego poprzez podkreślanie „niewykształcenia” innych przedstawicieli swojej profesji. Proste. Albo ktoś jest lekarzem albo nie.

Natomiast pielęgniarki usprawiedliwiając podział pielęgniarek na grupy podnoszą zadziwiające argumenty. Na przykład taki, że pielęgniarki z grupy 2 wykonują świadczenia zdrowotne lepiej niż pielęgniarki z niższych grup siatki płac. Pielęgniarki z tej grupy wyrażają pogląd, że wykonują świadczenia zdrowotne na najwyższym poziomie jakości. I w związku z tym, kiedy nie będą zaszeregowane do grupy 2 będą zmuszone do nie korzystania z wiedzy, którą zdobyły kształcąc się na studiach magisterskich oraz szkoleniach specjalizacyjnych.

Pielęgniarka o pielęgniarkach wykształconych i niewykształconych

Pod jednym z postów na fanpage pielegniarki.info.pl zamieszczono poniższy komentarz:

„OZZPiP zaprezentował podział pielęgniarek na wykształcone i niewykształcone, a nie na lepsze i gorsze. Moim zdaniem ma to na celu podniesienie kwalifikacji wśród pielęgniarek, jak i zachętę do wybierania tego rodzaju pracy przez młodych ludzi. Podobno jest za mało pielęgniarek i należy zwiększyć ich ilość”.

Jak został skomentowany powyższy komentarz?

A uważasz, że 5 lat liceum to ,,niewykształcone” litości!

Zachowano oryginalną pisownię.

Powyższe ukazuje w jaki sposób jest w stanie traktować pielęgniarka inną pielęgniarkę…

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 3.8 / 5. Ilość głosów: 46

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8978 posts

About author

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
AktualnościPraktyka zawodowa

Czy bycie pielęgniarką oddziałową to atrakcyjna "fucha”?

2 Mins read
Pielęgniarka: Piszecie koleżanki, że jesteście nadmiernie obciążone pracą. Jednak macie jeszcze siłę żeby pracować na drugim czy trzecim etacie więc jak to…
Aktualności

Pielęgniarki na kontraktach dyskryminowane?

1 Mins read
Poseł – pielęgniarki kontraktowe pozbawione świadczeń kompensacyjnych. Interpelacja do ministra zdrowiaw sprawie dodatków za pracę w warunkach szkodliwych dla pracowników wykonujących świadczenia…
Aktualności

Praca dla pielęgniarki. Trzy miasta do wyboru.

1 Mins read
Zatrudnienie w oparciu o wybraną przez kandydata formę umowy. DaVita z włoskiego oznacza „dawać życie”. Na co dzień opiekują się pacjentami z przewlekłą…
Komentarze
×
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMWynagrodzenia pielęgniarek

Sąd: Uprawnienia pielęgniarek po specjalizacji i kursie kwalifikacyjnym takie same.