Oferta pracy dla pielęgniarek

Poszukiwana pielęgniarka na stanowisko Koordynator Zespołu Pielęgniarskiego – Poznań w Poznaniu.

Proponowana forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wynagrodzenie: od 6 674 PLN (w zależności od zakresu obowiązków, doświadczenia i kwalifikacji)

Twoim głównym obowiązkiem będzie koordynacja zespołu Pielęgniarek i Położnych, czyli:

• organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu: Pielęgniarek i Położnych,
• udzielanie bieżącej informacji zwrotnej oraz ocen rocznych osobom w zespole,
• rozpatrywanie reklamacji dotyczących działalności zespołu,
• nadzorowanie merytoryczne pracy zespołu,
• nadzorowanie sprzętu medycznego,
• prowadzenie polityki lekowej, nadzór nad stanem leków w Centrum,
• bieżące kontrolowanie ksiąg zbiorczych.

Najlepszy kandydat to taki, który:

• posiada wykształcenie kierunkowe – Pielęgniarstwo lub Położnictwo lub Ratownictwo Medyczne oraz ma 3 lata doświadczenia w pracy w zawodzie,
• posiada min. 1 rok doświadczenia w koordynowaniu pracy zespołu,
• świetnie organizuje pracę własną i innych,
• jakość obsługi Pacjenta i realizacja procedur są wyznacznikiem jego pracy,
• posługuje się programami Excel, Word i Outlook,
• jest nastawiony na realizacje celów.

Jakie warunki współpracy może Ci zaproponować pracodawca?

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na cały etat,
• zespół zaangażowanych i wspierających się osób,
• wsparcie podczas wdrożenia,
• dobrze wyposażone miejsce pracy oraz bardzo dobra atmosferę ( ponad 60% pracowników Medicover uznaje to za największy atut firmy),
•  święta są zawsze wolne od pracy,
• zatrudnienie w elastycznych godzinach pracy,
• możliwość udziału w projektach mających na celu stworzenie jak najbardziej innowacyjnych rozwiązań w pielęgniarstwie
• benefity m.in. prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, współfinansowana karta sportowa, inne usługi i produkty na platformie Medicover Benefits i wiele więcej,
• praca w nowoczesnym centrum medycznym, gdzie pracujemy według światowych standardów opieki medycznej.

Jakie możliwości rozwoju może Ci zaproponować pracodawca?

• program rekrutacji wewnętrznych pozwala na aplikowanie na stanowiska wewnątrz organizacji już od 1. dnia pracy
• nauka języka angielskiego (dofinansowanie kursów)
• możliwość uczestniczenia w szkoleniach managerskich podnoszących Twoje kwalifikacje