Pomysł na dodatek dla pielęgniarek z 10, 20 i 30-letnim stażem pracy.

Poniżej cytujemy jedną z wypowiedzi zamieszczoną na naszym profilu na Facebooku w sprawie różnic w wynagrodzeniach pielęgniarek.

Różnica w podstawie jest zbyt mała… Powinna być jeszcze większa, bo pielęgniarki po LM i SM jako jedyny zawód medyczny niesłusznie zostały zrównane z osobami po studiach (proszę sobie zobaczyć tabele).

Od wprowadzania licencjatu na międzynarodowych zasadach minęło 24 lata, od informacji o tym, że minimum wykształcenia będzie licencjat minęli 21 lat, od projektu ustawy o płacy minimalne, który jest projektem Naszych IZB i Związków Zawodowych minęło 10 lat, od wprowadzania ustawy o płacy minimalnej w zawodach medycznych minęło 8 lat.

Przez 20 lat były darmowe lub bardzo wysoko finansowane studia pomostowe, zaoczne oraz specjalizacje, a mimo to 160 000 pielęgniarek z około 300 000 z aktywnym pwz nie ukończyło od odebrania dyplomu LM lub SM ani jednego zawodowego szkolenia zewnętrznego. Ogromnym błędem było to, że nie wprowadzono obowiązku podniesienia wykształcania z czasem np. 10 -15 lat lub degradacji (tak jak robiono to w innych zawodach).

Zupełnie inną kwestią jest to że to samo środowisko starszych koleżanek, które tak pięknie krzyczy o nierównościach i nie potrafi wziąć odpowiedzialności za swoje czyny, jednocześnie mając większość w izbach i związkach zawodowych nie potrafiło wywalczyć obligatoryjnego i wpisanego do ustawy dodatku stażowego. 0,02 do przelicznika za każdy rok aktywnego PWZ.

Byłaby to sprawiedliwa gratyfikacja za doświadczenie! Bo tak uważam, jak najbardziej, że taki dodatek w wysokości 20% dla pielęgniarki z 10 letnim stażem, 40% dla pielęgniarki z 20 letnim stażem i 60% dla pielęgniarki z 30 letnim stażem powinien być.

Byłaby to sytuacja win-win dla całego środowiska bo podniosłaby wynagrodzenia wszystkim, a przy okazji Izby mogłyby spiąć to z płatnością składek tzn. nie płacisz 3 miesiące składek masz zawieszone PWZ (to oznacza, że możesz dalej pełnić usługi medyczne swojej rodzinie, pisać recepty itd., ale nie zarobkowo). Staż na podstawie aktywnego PWZ liczyłby Izby i wystawiamy za świadczenie do pracodawcy, które byłoby obligatoryjne.

źródło: pielegniarki.info.pl