Rabat 10% na książkę "Zarządzanie personelem pielęgniarskim w podmiotach leczniczych" w Sklepie Pielęgniarek i Położnych

1 min czytania
Aktualności

       
 

"ZARZĄDZANIE PERSONELEM PIELĘGNIARSKIM
W PODMIOTACH LECZNICZYCH"

Publikacja „Zarządzanie personelem pielęgniarskim w podmiotach leczniczych” to książka podejmująca problematykę w przedmiotowym zakresie w kontekście uregulowań prawnych – np. ustawa o działalności leczniczej, o zawodach pielęgniarki i położnej itp.
W książce poruszono zagadnienia dotyczące zarządzania personelem pielęgniarskim w tzw. lecznictwie zamkniętym (szpital) oraz omówiono praktyczne aspekty koordynowania personelem pielęgniarskim w tzw. lecznictwie ambulatoryjnym tj. w podstawowej i specjalistycznej opiece zdrowotnej.
W publikacji omówiono następującą problematykę w kontekście zarządzania personelem pielęgniarskim w podmiotach leczniczych:

  1. sposoby zatrudniania kadry pielęgniarskiej: umowa o pracę, umowy cywilnoprawne,
  2. organizacja stanowiska pracy pielęgniarki, także poprzez pryzmat czynników stanowiących zagrożenie, ergonomii,
  3. zrządzanie potencjałem ludzkim w pionie pielęgniarskim poprzez: planowanie, rekrutację i selekcję, oceny okresowe, rozwój zawodowy,
  4. wypalenie zawodowe,
  5. funkcjonowanie zespołu lekarsko – pielęgniarskiego w opiece nad chorymi przewlekle chorymi,
  6. praktyczne aspekty funkcjonowania osób wykonujących zawód pielęgniarki w obszarze podstawowej i specjalistycznej opieki zdrowotnej,
  7. funkcje kierownicze sprawowane przez pielęgniarki na kierowniczych stanowiskach w podmiotach leczniczych,
  8. planowania obsady pielęgniarskiej,
  9. alokacji personelu pielęgniarskiego,
  10. procesu adaptacji pielęgniarki do wymogów stawianych przez poszczególne podmioty lecznicze,
  11. przeszkolenia po przerwie wykonywania zawodu pielęgniarki,
  12. postępowań konkursowych na kierownicze stanowiska w pielęgniarstwie,
  13. zakładowe i oddziałowe szkolenia personelu pielęgniarskiego,
  14. organizowanie stanowisk pracy pielęgniarek w aspekcie przepisów Unii Europejskiej,
  15. środki ochrony indywidualnej i odzież robocza,
  16. zasady bezpiecznego przemieszczania chorych,
  17. ekspozycje zawodowe,
  18. jakość opieki pielęgniarskiej.
     

W jednym z rozdziałów zaprezentowano podstawy zarządzania personelem pielęgniarskim na przykładzie międzynarodowej firmy medycznej funkcjonującej także na polskim rynku.
Jeden z rozdziałów poświęcono prezentacji specyfiki organizacji pracy zespołu pielęgniarskiego w Wielkiej Brytanii omawiając: system kształcenia przed i podyplomowego, organizację pracy pielęgniarek, ścieżkę rozwoju zawodowego, stopień samodzielności zawodowej oraz kwestie związane z funkcjonowaniem menedżerów na stanowiskach pielęgniarskich. 

 

 Zobacz polecane książki w Sklepie Pielęgniarek i Położnych

 

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8770 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościSzkolenia pielęgniarek i położnychUprawnienia pielęgniarek

Pielęgniarki i położne - wykaz bezpłatnych kursów kwalifikacyjnych, finansowanych ze środków Unii Europejskiej.

2 min czytania
Ministerstwo zdrowia uważa, że istnieje pilna potrzeba wsparcia wszystkich pielęgniarek i położnych w zakresie podnoszenia kwalifikacji, zarówno aktywnych zawodowo, jak i nieaktywnych…
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMOrzecznictwo sądowePielęgniarki z mgr pozywają szpitale

Pozwany szpital o pielęgniarkach: wyższe wykształcenie magisterskie oraz specjalizacja mają wpływ na zwiększenie jakości pracy.

4 min czytania
W taki sposób szpital bronił się przed zarzutem o nierówne traktowanie w zatrudnieniu pielęgniarki, składając apelację do Sądu Okręgowego. Redakcja Ogólnopolskiego Portalu…
Aktualności

Pielęgniarka - To nie jest „widzimisię” pacjenta, ani „łaska” pielęgniarki.

2 min czytania
„Pielęgniarka nie może się dać poniżać i pozwolić na urąganie swojej osobie, ale nie może też się przed pacjentem wywyższać”. Jeden z…
Komentarze