Siatka płac pielęgniarek. Wiceminister w kwestii zamrożenia ustawy.

3 min czytania
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek
Siatka płac pielęgniarek. Wiceminister w kwestii zamrożenia ustawy.

Wiceminister: nie wiadomo jakie umiejętności gwarantują podwyżkę danej pielęgniarce, co jej nie gwarantuje, kto wyznacza normy itd., bo to wszystko zostało pominięte w tej ustawie…

Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych publikuje wypowiedź wiceministra zdrowia. Część wypowiedzi odnosi się do kwestii zamrożenia ustawy o wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych. Wiceminister wypowiadał się podczas posiedzenia senackiej komisji zdrowia w dniu 12 grudnia 2024 roku.

Sekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia Wojciech Konieczny:

Jeśli chodzi o pierwsze pytanie pana senatora, to powiem w ten sposób, że podczas obrad Komisji Zdrowia w Sejmie i omawiania pewnych spraw związanych z działalnością Ministerstwa Zdrowia jeden z posłów Prawa i Sprawiedliwości zarzucił mi, że mówię to samo, co mówiłem wcześniej. Ja uważam to generalnie za komplement, więc dalej będę mówił to samo, co mówiłem wcześniej.

W moim odczuciu ustawa o podwyższeniu minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia oprócz oczywiście wprowadzenia pewnego chaosu…

On najbardziej jest widoczny, jeśli chodzi o wynagrodzenia pielęgniarek, i mamy do dzisiaj z tym duży kłopot, zarówno my mamy kłopot, jak i szpitale mają kłopot oraz sądy w Polsce mają kłopot z interpretacją, czy mówimy o prawie pracy, czy mówimy ściśle o tej ustawie, o tym, jakie umiejętności gwarantują tę podwyżkę, co jej nie gwarantuje, kto wyznacza normy itd., bo to wszystko zostało pominięte w tej ustawie.

A pamiętam również, jak w tej sali zadawałem pytania komuś, kto na moim miejscu wtedy siedział, i odpowiedź była taka, że zadecyduje kodeks pracy, co w ogóle wywracało tę ustawę. Tak więc ona wprowadziła dużo chaosu, również w moim odczuciu ze względu na wysokość zarobków lekarzy specjalistów spowodowała to, iż ci lekarze po prostu uciekli na samozatrudnienie. Stąd dzisiaj jest taka sytuacja, że zaledwie 15% lekarzy pracuje na etatach, a pozostali na umowach w ramach jednoosobowej działalności, a więc umowach cywilnoprawnych, co nie jest dobrym i właściwym zjawiskiem w ochronie zdrowia.

Tak więc w tej ustawie są zaszyte takie rozwiązania, które w moim odczuciu powinny być zmienione. Jednak doprowadziła ona również do dobrych rzeczy. Mam na myśli powiązanie wynagrodzeń w ochronie zdrowia z wynagrodzeniami w reszcie gospodarki. Myślę tutaj np. o pielęgniarkach, ale również o fizjoterapeutach, laborantach, innych zawodach medycznych, które zawsze były na końcu i tych podwyżek nigdy nie mogły się doczekać.

W związku z tym myślę, że były tam też dobre rozwiązania. Ta ustawa nie generuje wzrostu wynagrodzeń, tylko powoduje nadążanie za wzrostem, który w poprzednim roku został wygenerowany w gospodarce poprzez po prostu wzrost średniej pensji, przeciętnej, minimalnej itd., poprzez to wszystko, co w gospodarce się dzieje.

Takie proste odejście od tej ustawy, takie, że załóżmy, zamrażamy ją, nie stosujemy jej itd… Myślę, że to był proces, który doprowadził do tego, że w Polsce po wielu, bardzo wielu latach, wręcz dekadach niektóre zawody medyczne osiągnęły godny poziom wynagrodzeń. Myślę, że wycofywanie się z tej ustawy byłoby niecelowe, aczkolwiek mamy dużo zgłoszeń…

No bo podstawową kwestią jest to, że te wynagrodzenia rosną bardziej, niż rosną przychody NFZ z tytułu wzrostu składek, o ile ten wzrost oczywiście będziemy obserwować, bo są również takie pomysły, żeby te składki obniżać.

Oczywiście ta ustawa była przyjęta w czasach, kiedy sytuacja finansowa i różnice rok do roku były inne, jeżeli chodzi o wzrost przychodów NFZ, więc była łatwiejsza do sfinansowania. W tej chwili jest o wiele trudniej ją sfinansować i to jest przedmiotem negocjacji, rozmów, które Ministerstwo Zdrowia prowadzi ze związkami zawodowymi, z organizacjami i pracodawców, i pracowników. Tak więc jest to proces dynamiczny i są próby wyjścia z tej sytuacji, tak aby te wynagrodzenia dalej były godne, ale żeby mechanizm wzrostu tych wynagrodzeń nie powodował bardzo wielkich trudności budżetowych, które dzisiaj obserwujemy.

źródło: senat.gov.pl

Redakcja pielegniark.nfo.pl dodaje informację, że sejmowa komisja zdrowia w kwietniu br. ma powrócić do rozpatrzenia projektu ustawy pani Ptok.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 2.2 / 5. Ilość głosów: 27

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9071 posts

About author

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
Aktualności

Pielęgniarka: zrobiłam mgr jak miałam 50 lat i byłam jedną z najmłodszych.

2 min czytania
„Dlaczego ja mam zarabiać tyle co Pani, której nie chciało się nic uczyć?” Jakiś czas temu na naszym portalu opublikowaliśmy artykuł pt….
AktualnościNowa siatka płacWynagrodzenia pielęgniarek

„Pielęgniarki nie zdychają a służba zdrowia tak”. 

1 min czytania
Tak się robi „politykę” w temacie wynagrodzeń pielęgniarek.  Tomasz Sommer redaktor naczelny Najwyższy Czas w dniu 4 listopada 2025 roku zamieścił post…
AktualnościOrzecznictwo sądowe

Równe płace, równe traktowanie – jak przygotować się do sprawy o odszkodowanie w związku z naruszeniem zasad równego traktowania w zatrudnieniu.

4 min czytania
Od kilku lat w sądach w całej Polsce toczą się sprawy, w których pielęgniarki walczą o jedno – o sprawiedliwość. Coraz częściej…
Komentarze