Siatka płac pielęgniarek – zaskakujące wnioski sądu.

1 min czytania
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychNowa siatka płac
Siatka płac pielęgniarek – zaskakujące wnioski sądu.

Uzasadnienie do wyroku

W artykule redakcyjnym zamieszczonym w grudniowym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych poruszyliśmy zagadnienie dotyczące analizy zakresów obowiązków pielęgniarek z grupy 6 i 2, której dokonał sąd rejonowy. Analiza sądu doprowadziła do zaskakujących wniosków.

Oddajmy zatem głos sądowi, cytując fragment uzasadnienia wyroku.

„Szpital nie wymagał, aby osoba zatrudniona na stanowisku pielęgniarki lub starszej pielęgniarki miała wykształcenie wyższe magisterskie i specjalizację. Na stanowisku starszej pielęgniarki
wymagane było:

– średnie wykształcenie medyczne w zawodzie pielęgniarka i 5 lat pracy w zawodzie lub
– licencjat pielęgniarstwa i 3 lata pracy w zawodzie, lub
– tytuł zawodowy magistra w zawodzie, w którym może być uzyskiwany tytuł specjalisty w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, i licencjat pielęgniarstwa lub średnie wykształcenie medyczne w zawodzie pielęgniarka oraz 1 rok pracy w zawodzie, lub
– tytuł magistra na kierunku pielęgniarstwo i rok pracy w zawodzie.

Natomiast na stanowisku pielęgniarki mogły być zatrudnione osoby z tym samym wykształceniem jak wyżej, z tą różnicą, że nie musiały legitymować się żadnym doświadczeniem pracy w zawodzie (okoliczności niesporne – zestawienie k.67, wyjaśnienia strony pozwanej, załącznik do Rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami z dnia 20 lipca 2011 r.).

Pielęgniarkom z grupy 6 skarżącym szpital, jako osobom zatrudnionym na stanowiskach starszych pielęgniarek i posiadających odpowiednie doświadczenie zawodowe, były zlecane zadania związane z wprowadzaniem do pracy nowo zatrudnionych osób.

Regulamin obowiązujący u pozwanego przewidywał, że czynności te mogły wykonywać starsze pielęgniarki z 5-letnim doświadczeniem. Zadania te nie były zlecane osobom z tytułem magistra i specjalizacją, jeśli nie posiadały wymaganego doświadczenia”.

źródło: orzeczenia.ms.gov.pl

Powyższa konkluzja sądu rejonowego
kapitalnie oddaje faktyczny stan w zakresie kompetencji zawodowych pielęgniarek z różnych grup siatki płac. (…) Więcej w tej sprawie przeczytasz w grudniowym wydaniu Gazety.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.4 / 5. Ilość głosów: 134

Bądź pierwszym, który oceni wpis

976 artykułów

O autorze

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościPraktyka zawodowa

Pielęgniarki o noszeniu biżuterii na stanowisku pracy.

2 min czytania
Czy pielęgniarka obejmująca dyżur powinna ściągać biżuterię? W dzisiejszym artykule poruszymy temat noszenia biżuterii przez pielęgniarki i położne. Od zawsze jest to…
AktualnościNie dla ustawy OZZPiPNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki – minister zdrowia o dysproporcjach płacowych pomiędzy grupami.

2 min czytania
Minister zdrowia wyraziła pogląd na temat obecnego zróżnicowania wynagrodzeń zasadniczych pielęgniarek… W dniu wczorajszym w sejmie odbyło się pierwsze posiedzenie podkomisji nadzwyczajnej…
AktualnościNowa siatka płacWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarka - pisałam pracę magisterską na nockach. Dzięki temu koleżanki mogły spać...

2 min czytania
Przemęczyłam się i dziś dostając wypłatę wiem, że było warto, bo zaczynałam z pensją równą salowej… W miniony weekend na Ogólnopolskim Portalu…
Komentarze
×
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMWynagrodzenia pielęgniarek

Wynagradzanie pielęgniarek - sąd: zmiana nazwy stanowiska pracy niczego nie zmienia.