Siatka płac pielęgniarek – zaskakujące wnioski sądu.

1 min czytania
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychNowa siatka płac
Siatka płac pielęgniarek – zaskakujące wnioski sądu.

Uzasadnienie do wyroku

W artykule redakcyjnym zamieszczonym w grudniowym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych poruszyliśmy zagadnienie dotyczące analizy zakresów obowiązków pielęgniarek z grupy 6 i 2, której dokonał sąd rejonowy. Analiza sądu doprowadziła do zaskakujących wniosków.

Oddajmy zatem głos sądowi, cytując fragment uzasadnienia wyroku.

„Szpital nie wymagał, aby osoba zatrudniona na stanowisku pielęgniarki lub starszej pielęgniarki miała wykształcenie wyższe magisterskie i specjalizację. Na stanowisku starszej pielęgniarki
wymagane było:

– średnie wykształcenie medyczne w zawodzie pielęgniarka i 5 lat pracy w zawodzie lub
– licencjat pielęgniarstwa i 3 lata pracy w zawodzie, lub
– tytuł zawodowy magistra w zawodzie, w którym może być uzyskiwany tytuł specjalisty w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, i licencjat pielęgniarstwa lub średnie wykształcenie medyczne w zawodzie pielęgniarka oraz 1 rok pracy w zawodzie, lub
– tytuł magistra na kierunku pielęgniarstwo i rok pracy w zawodzie.

Natomiast na stanowisku pielęgniarki mogły być zatrudnione osoby z tym samym wykształceniem jak wyżej, z tą różnicą, że nie musiały legitymować się żadnym doświadczeniem pracy w zawodzie (okoliczności niesporne – zestawienie k.67, wyjaśnienia strony pozwanej, załącznik do Rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami z dnia 20 lipca 2011 r.).

Pielęgniarkom z grupy 6 skarżącym szpital, jako osobom zatrudnionym na stanowiskach starszych pielęgniarek i posiadających odpowiednie doświadczenie zawodowe, były zlecane zadania związane z wprowadzaniem do pracy nowo zatrudnionych osób.

Regulamin obowiązujący u pozwanego przewidywał, że czynności te mogły wykonywać starsze pielęgniarki z 5-letnim doświadczeniem. Zadania te nie były zlecane osobom z tytułem magistra i specjalizacją, jeśli nie posiadały wymaganego doświadczenia”.

źródło: orzeczenia.ms.gov.pl

Powyższa konkluzja sądu rejonowego
kapitalnie oddaje faktyczny stan w zakresie kompetencji zawodowych pielęgniarek z różnych grup siatki płac. (…) Więcej w tej sprawie przeczytasz w grudniowym wydaniu Gazety.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.4 / 5. Ilość głosów: 134

Bądź pierwszym, który oceni wpis

1100 artykułów

O autorze

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Pielęgniarki liczą czas do emerytury.

2 min czytania
Komentarze pielęgniarek Poniżej zamieszczamy kilka wybranych komentarzy zamieszczonych na profilu na Facebooku pod cytatem jednej z pielęgniarek. Pielęgniarka: Liczę już lata do…
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarki. Pracodawca podaje stawkę godzinową.

1 min czytania
Oferta pracy dla pielęgniarek Grupa, która oferuje prawie 1500 miejsc w nowoczesnych Domach opieki dla seniorów i Klinikach rehabilitacyjnych, specjalizujących się w…
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychOdszkodowania dla pielęgniarek LM

Odszkodowania pielęgniarek - jak prawidłowo uzasadnić pozew.

1 min czytania
Wzór uzasadnienia pozwu pielęgniarki o odszkodowanie W bieżącym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych, które zostało wydane 11 lipca 2024 r. publikujemy…
Komentarze
×
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMWynagrodzenia pielęgniarek

Wynagradzanie pielęgniarek - sąd: zmiana nazwy stanowiska pracy niczego nie zmienia.