Skutki regulaminu wynagradzania. Pielęgniarka/Pielęgniarz – specjalistka z 25-letnim stażem na OIOM. Wynagrodzenie zasadnicze – 2 150 zł. Nowy pracownik na oddziale, absolwent – magister pielęgniarstwa – 2 550 zł.

1 min czytania
Aktualności

 

Opisany przykład to dowód  na skutki zapisów w regulaminach wynagradzania. Regulaminy te najczęściej regulują wysokość wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych także w odniesieniu do posiadanego poziomu wykształcenia. Figurują w nich między innymi stanowiska pracy np: pielęgniarka, starsza pielęgniarka, pielęgniarka specjalistka, magister pielęgniarstwa. Przy każdym stanowisku zapisano wysokość minimalnego wynagrodzenia zasadniczego.

Pielęgniarka/Pielęgniarz – specjalistka otrzymuje 20% dodatku za wysługę lat. Natomiast absolwentka oprócz wyższego wynagrodzenia zasadniczego, otrzymuje wyższe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej i dni świąteczne (odpowiednio 65% i 45% stawki godzinowej wyliczonej od wynagrodzenia zasadniczego).

Osoba wprowadzająca w rzeczywistość zawodową nowego pracownika otrzymuje niższe wynagrodzenie niż wprowadzany.

Mariusz Mielcarek

.

 

 

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

7690 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościNie dla ustawy OZZPiPNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LM

Ponad 1000 pielęgniarek zaprotestowało.

2 min czytania
Pielęgniarki przeciwne zapisom ustawy opracowanej przez związek pielęgniarek 20 marca 2023 roku to 9 dzień zbierania podpisów pod petycją do pani Krystyny…
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarki. Od 4 988 PLN. Liczne bonusy.

2 min czytania
Oferta pracy dla pielęgniarki Miejsce pracy: Czerwony Bór Zakres obowiązków: Świadczenie opieki medycznej osadzonym w Zakładzie Karnym. Rodzaj umowy: Mianowanie Warunki świadczenia…
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LM

Informator dla pielęgniarek - Jak uzyskać odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu.

1 min czytania
Odszkodowania dla pielęgniarek za nierówne traktowanie w zatrudnieniu Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych w związku z bardzo dużym zainteresowaniem w sprawie…
Komentarze