Takie regulacje zapisano w projekcie zmiany ustawy o działalności leczniczej.

Dotychczas postępowania konkursowe, w których brały udział tzw. pielęgniarki kontraktowe, o udzielanie świadczeń zdrowotnych nie podlegały pod regulacje w zakresie prawa o zamówieniach publicznych. 

Teraz to ma się zmienić. Według ministerstwa zdrowia przedmiotowa zmiana ma się „przyczynić się do zwiększenia szeroko rozumianej przejrzystości postępowań konkursowych. Ponadto zwiększy konkurencyjność tych postępowań oraz zapewni jawność wydatkowania środków publicznych przez jednostki sektora finansów publicznych”.

Jak to ma wyglądać w praktyce? Szpital lub inny podmiot leczniczy ogłasza postępowanie konkursowe na wykonywanie świadczeń zdrowotnych przez pielęgniarki na oddziale neurologii. 

Informację o postępowaniu konkursowym będzie musiała być ogłoszona nie tylko na stronie internetowej danego podmiotu leczniczego lecz także w „aplikacji udostępnionej przez jednostkę podległą ministrowi właściwemu do spraw zdrowia właściwą w zakresie systemów informacyjnych w ochronie zdrowia”.  

Pielęgniarki następnie składają oferty zawierające stawki godzinowe. Po otwarciu ofert np. szpital, będzie musiał NIEZWŁOCZNIE ogłosić jakie stawki godzinowe w ofertach podały konkretne pielęgniarki. Ta informacja będzie musiała zostać także upubliczniona na stronie internetowej danego podmiotu oraz w „aplikacji”, o której mowa powyżej. 

Powyższe regulacje to swoista rewolucja w sposobie zatrudniania pielęgniarek. O części zmian w zatrudnianiu pielęgniarek piszemy w nowym dziale na pielegniarki.info.pl, pt. Zasady zatrudniania pielęgniarek.

Jaki będzie dalszy etap danego postępowania konkursowego oraz jakie dane będą musiały być upublicznione, o tym wkrótce na pielegniarki.info.pl.