W co gra związek pip? Wygasza strajk pielęgniarek w CZD? Chwali się jakie to podwyżki dla pielęgniarek załatwił we wrześniu 2015 roku. Podkreśla, że obecny strajk ma inne podłoże niż płacowe (?). Wspomina, o kompromisie, umożliwiającym "zawieszenie sporu na pewien czas".

2 Mins read
AktualnościStrajk pielęgniarek w CZD.
W co gra związek pip? Wygasza strajk pielęgniarek w CZD? Chwali się jakie to podwyżki dla pielęgniarek załatwił we wrześniu 2015 roku. Podkreśla, że obecny strajk ma inne podłoże niż płacowe (?). Wspomina, o kompromisie, umożliwiającym "zawieszenie sporu na pewien czas".

 

 

Stanowisko Zarządu Krajowego OZZPiP

dot. strajku w Centrum Zdrowia Dziecka

 

Warszawa 27 maja 2016 r. 

Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w Warszawie z wielką uwagą śledzi rozwój wydarzeń w Centrum Zdrowia Dziecka w Warszawie związanych z akcją strajkową prowadzoną przez nasze Koleżanki z grupy zawodowej pielęgniarek i położnych.

Władze Krajowe pozostają w bieżącym kontakcie z protestującymi Koleżankami.

Przypominamy, że obowiązuje obecnie Porozumienia z dnia 23-09-2015r., które wprowadziło w życie zapisy gwarantujące mechanizm stopniowego wzrostu wynagrodzeń grupy zawodowej pielęgniarek i położnych. Porozumienie to – mimo nie w pełni satysfakcjonujących nas interpretacji – jest aktualnie wykonywane przez Ministra Zdrowia i Prezesa NFZ.

Przypominamy również, że zgodnie z zapisem § 1 ust. 11 pkt. 2 Porozumienia z dnia 23 września 2015r. zawartego w Warszawie pomiędzy Ministrem Zdrowia i Prezesem NFZ oraz OZZPiP i NRPiP – Zarząd Krajowy OZZPiP podjął jeszcze w 2015r. Uchwałę o zakończeniu ogólnokrajowego pogotowia strajkowego. Informowaliśmy również, że każda Zakładowa lub Międzyzakładowa Organizacja Związkowa OZZPiP miała prawo dokonać własnej oceny czy wynegocjowane warunki stopniowego wzrostu wynagrodzeń naszej grupy zawodowej są akceptowalne, a tym samym czy wypracowany wówczas kompromis umożliwiał zakończenie prowadzonych indywidualnie w swoich zakładach pracy sporów zbiorowych w części obejmujących warunki płacy.

Zwracamy również uwagę, ze Porozumienie z dnia 23-09-2015r. dotyczyło tylko i wyłącznie warunków wynagradzania, a spory zbiorowe dotyczące warunków pracy, świadczeń socjalnych lub praw i wolności związkowych mogły być dalej kontynuowane jeżeli taka była autonomiczna wola Zakładowej lub Międzyzakładowej Organizacji Związkowej.

Spór jaki rozgorzał w Centrum Zdrowia Dziecka w Warszawie ma jednak częściowo inne podłoże. 

Dotyczy on w głównej mierze warunków pracy tj. chronicznego niedoboru liczby pielęgniarek i
położnych uniemożliwiający właściwe i bezpieczne wykonywanie zawodu, a także sprawowanie właściwej opieki nad szczególnym pacjentem, jakim jest dziecko. Sposobem na poprawę warunków pracy jest wzrost zatrudnienia, a wzrost ten będzie możliwy po uatrakcyjnieniu warunków płacy, które pozwolą zatrzymać w zatrudnieniu obecne pielęgniarki i położne, a także pozwoli znaleźć na lokalnym warszawskim rynku pracy nowe osoby gotowe podjąć zatrudnienie w Centrum Zdrowia Dziecka.

W naszej opinii bak systemowych rozwiązań spowoduje zapaść opieki nad pacjentami i eskalację nowych konfliktów.

Wierzymy, że uda się ostatecznie Stronom sporu zbiorowego wypracować możliwie szybko kompromis umożliwiający – jeżeli nie zakończenie sporu – to przynajmniej jego zawieszenie na pewien czas tak aby było możliwe stopniowe uporządkowanie warunków pracy i płacy w Centrum Zdrowia Dziecka.

Apelujemy również do wszelkich innych podmiotów, aby nie wykorzystywały sytuacji jaka powstała w Centrum Zdrowia Dziecka do „załatwienia przy okazji własnych celów”. Protest jaki powstał w Centrum jest kompletnie apolityczny i nie należy go łączyć z jakimikolwiek postulatami wysuwanymi przez partie polityczne czy organizacje społeczne lub samorządowe.
Jednocześnie prosimy Rodziców pacjentów Centrum Zdrowia Dziecka w Warszawie o wyrozumiałość i poparcie dla akcji podejmowanych przez nasze Koleżanki, a dotyczący przede wszystkim warunków pracy, które mają szczególne znaczenie w opiece nad dzieckiem.

 

*Kliknij po więcej informacji

(czytano ponad 15 tysięcy razy, ponad 100 KOMENTARZY!)

 
Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8968 posts

About author

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
Aktualności

Domowe sposoby monitorowania stanu zdrowia

3 Mins read
Łatwy dostęp do nowoczesnych technologii sprawia, że monitorowanie stanu zdrowia we własnych czterech ścianach staje się coraz prostsze. Na rynku dostępnych jest…
AktualnościSkładki ściągane przez izbę

Zwolnienie pielęgniarek na emeryturze z opłacania składek? „Nic bardziej błędnego”.

2 Mins read
„Często też jest to tak niewłaściwie odbierane przez te pielęgniarki, które uważają, że jeżeli są na emeryturze, a w dalszym ciągu pracują,…
AktualnościOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Sąd - czy deprecjonuje się pielęgniarki z grupy 2, wynagradzając tak samo pielęgniarki z grupy 5, które wykonują takie same czynności?

1 Mins read
Czy jednak wina nie leży po stronie pracodawcy, który pielęgniarkimające potencjał i umiejętności, które dodatkowo mogłyby być wykorzystywane, a nie są. Publikujemy…
Komentarze