[…]
"M. S. uprawniona jest do wykonywania zawodu pielęgniarki. W spornym okresie pracowała na podstawie umowy o pracę w ZOZ (…) w B. jako pielęgniarka na Oddziale Chirurgii.
W dniu 1 września 2011 r. zawarła z (…). sp. z o.o. w B. umowę zlecenia w przedmiocie pełnienia obowiązków pielęgniarki wraz ze wszystkimi bezpośrednimi, pośrednimi i pomocniczymi czynnościami. Obowiązki pielęgniarki miały być świadczone na Oddziale (…) (…) w B. lub w innym miejscu wskazanym przez Spółkę.
Do obowiązków zainteresowanej w ramach umowy zlecenia należało m. in.: przyjęcie dyżuru, raportowanie odbytego dyżuru, przygotowywanie zapotrzebowania na leki oraz sprzęt potrzebny na kolejny dyżur, opieka pielęgniarska nad pacjentem, prowadzenie dokumentacji medycznej, udział w zabiegach operacyjnych.
Umowa została zawarta na okres od 1 września 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. Wynagrodzenie strony ustaliły na kwotę 13 zł brutto za godzinę pracy.
[…]
Zainteresowana w ramach umowy zlecenia wykonywała takie same czynności, co wynikające z jej obowiązków jako osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w Szpitalu.
[…]
Z uzasadnieni wyroku Sądu Apelacyjnego z dnia 14 października 2015 roku wybrał:
Mariusz Mielcarek
Zobacz także:
Wysokość zarobków władz izby pip bulwersuje pielęgniarki i położne.
