Władze związku pip o porozumieniu z 2.30 Treści porozumienie nie opublikowano!

1 Mins read
AktualnościTzw. podwyżki dla pielęgniarek i położnych
Władze związku pip o porozumieniu z 2.30 Treści porozumienie nie opublikowano!
 

 

 

 

W dniu 23 września, po trwających kilkanaście godzin negocjacjach w Ministerstwie Zdrowia, między stroną rządową a środowiskiem zawodowym pielęgniarek i położnych zostało podpisane porozumienie dotyczące wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych.
Porozumienie przewiduje wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych o 400 złotych przez kolejne cztery lata, a dodatkowo gwarantuje utrzymanie wzrostu wynagrodzeń w latach następnych.

Komunikat opublikowano na stronie władz związku pip

 

Zobacz także: 

Dlaczego władze związku pip umówiły się z władzą, że "szczegóły podpisanego porozumienia zostaną ujawnione w poniedziałek"?

 

 

 

 

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8968 posts

About author

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
Aktualności

Domowe sposoby monitorowania stanu zdrowia

3 Mins read
Łatwy dostęp do nowoczesnych technologii sprawia, że monitorowanie stanu zdrowia we własnych czterech ścianach staje się coraz prostsze. Na rynku dostępnych jest…
AktualnościSkładki ściągane przez izbę

Zwolnienie pielęgniarek na emeryturze z opłacania składek? „Nic bardziej błędnego”.

2 Mins read
„Często też jest to tak niewłaściwie odbierane przez te pielęgniarki, które uważają, że jeżeli są na emeryturze, a w dalszym ciągu pracują,…
AktualnościOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Sąd - czy deprecjonuje się pielęgniarki z grupy 2, wynagradzając tak samo pielęgniarki z grupy 5, które wykonują takie same czynności?

1 Mins read
Czy jednak wina nie leży po stronie pracodawcy, który pielęgniarkimające potencjał i umiejętności, które dodatkowo mogłyby być wykorzystywane, a nie są. Publikujemy…
Komentarze