Naganne praktyki pielęgniarek oddziałowych według użytkowników Portalu pielegniarki.info.pl
Z licznych wiadomości docierających do redakcji Portalu Pielęgniarek i Położnych, wyłania się problem układania grafików przez pielęgniarki oddziałowe. Nie ma konkretnych przepisów prawnych regulujących tę problematykę. Niestety z wiadomości nadesłanych przez pielęgniarki i położne można wywnioskować, że część oddziałowych wykorzystuje swój “autorytet” wobec personelu podwładnego. Najczęściej pielęgniarki informowały, że nie są brane pod uwagę ich prośby grafikowe, a sam grafik jest udostępniany bardzo późno, np. w ostatnie dni miesiąca. Pielęgniarki i położne skarżą się, że nie mogą nic zaplanować z wyprzedzeniem. Takie praktyki mają także wpływ na złą atmosferę w pracy oraz ich zdrowie psychiczne.
Naganne praktyki pielęgniarek oddziałowych – przykłady
Poniżej kilka przykładów nieodpowiednich praktyk pielęgniarek oddziałowych:
- układając grafik na następny miesiąc nie uwzględnia próśb, co do dni wolnych (uwzględnia jedynie prośby wybranym pielęgniarkom – koleżankom),
- obowiązuje zakaz jakichkolwiek zamian,
- zmuszanie pielęgniarek do planowania urlopu na następny rok już pod koniec poprzedniego roku kalendarzowego!. Gdy ktoś nie rozplanuje urlopu to oddziałowa planuje urlop tam, gdzie sama uważa.
- jeżeli wypadnie potrzeba, aby któraś z pielęgniarek przyszła na dyżur, bo koleżanka zachorowała to:
- przez telefon wpisuje się “dodatkowy dyżur”, bez możliwości decydowania przez pielęgniarkę, na to który dyżur w zamian zostanie wykreślony z grafiku,
- po odmowie przyjścia na “dodatkowy dyżur” oddziałowa mści się układając dyżury tak, gdzie po przeliczeniu wychodzi mało godzin świątecznych i nocnych ( skutek – mniejsza wypłata),
- oddziałowa nie dzwoni tylko zmienia samodzielnie dyżury w grafiku bez uzgodnienia z zainteresowaną pielęgniarką.
źródło: pielegniarki.info.pl
