Wynagrodzenia pielęgniarek – konieczność zmian systemowych.

1 min czytania
AktualnościNowa siatka płac
Wynagrodzenia pielęgniarek – konieczność zmian systemowych.

Zarząd powiatu o wynagrodzeniach pielęgniarek

Zarząd Powiatu Gorlickiego przyjął projekt wystąpienia do Parlamentarzystów z Okręgu Wyborczego nr 14 w sprawie rozwiązań ustawowych związanych z podwyżką wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych zatrudnionych na takich samych stanowiskach i wykonujących takie same obowiązki pracownicze.

Ustawowe rozwiązanie zobowiązało wszystkie szpitale do ustalenia najniższego poziomu wynagrodzenia zasadniczego w grupie zawodowej pielęgniarek i położnych, w zależności od wykształcenia – przy zachowaniu określonych współczynników pracy.

Zarząd dostrzega, iż wprowadzone podwyżki wynagrodzeń są ze wszech miar uzasadnione, jednakże duże zróżnicowanie, głównie pomiędzy przedostatnią i ostatnią kategorią (dla pielęgniarek ze średnim wykształceniem – współczynnik 0,73 przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce w 2020 roku, stanowiący kwotę 3.773 zł; dla pielęgniarek z tytułem licencjata lub magistra – współczynnik 0,81 przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce w 2020 roku, stanowiący kwotę  4.186 zł; dla pielęgniarek z tytułem mgr i specjalizacją – współczynnik 1,06 przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce w 2020 roku, stanowiący kwotę 5.478 zł) było zaskoczeniem nie tylko dla pielęgniarek, ale również dla dyrektorów szpitali.

Sprzeciw wobec zrównania wynagrodzeń pielęgniarek z sekretarkami medycznymi

Sprzeciw środowiska spowodowało także zrównanie wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek ze średnim wykształceniem z wynagrodzeniem sekretarek medycznych, których charakter zadań i obciążenie pracą jest całkowicie odmienne. Wprowadzone zmiany uderzają najmocniej w personel posiadający największe doświadczenie w sprawowaniu opieki nad pacjentami, ponieważ są to najczęściej osoby, które wchodziły w zawód jeszcze w czasach, gdy studia licencjackie i magisterskie nie były powszechnie dostępne, a podstawę podjęcia pracy w zawodzie stanowiło ukończenie szkoły średniej medycznej.

Źródło: powiatgorlicki.pl – 2 września 2021 roku

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.3 / 5. Ilość głosów: 218

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8624 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki – sejm o konfliktach spowodowanych siatką płac.

3 min czytania
„Niestety pewne zapisy w tej ustawie spowodowały czy wygenerowały pewne problemy” w grupie personelu pielęgniarskiego… Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych publikuje…
AktualnościGazeta Pielęgniarek i Położnych

Szpital pielęgniarce uznał wyższe wykształcenie nie po pielęgniarstwie.

1 min czytania
Jedna siatka płac pielęgniarek a pracodawcy podejmują odmienne decyzje płacowe. Publikujemy fragment z uzasadnienia wyroku Sądu Najwyższego, który odnosi się do wyroku…
Aktualności

Odszkodowana dla pielęgniarek. Tylko proces? A może ugoda!

3 min czytania
ZASADA RÓWNEGO TRAKTOWANIA. ZASĄDZAJĄC ODSZKODOWANIA SĄDY NIE MAJĄ WĄTPLIWOŚCI  Zasada równego traktowania w zatrudnieniu, stanowiąca rozwinięcie zakazu dyskryminacji, zawarta została w art. 18…
Komentarze