Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych
W związku z licznymi pytaniami w zakresie wynagrodzeń pielęgniarek i położnych kierowanymi do pielegniarki.info.pl informujemy, że podpisano z ministrem zdrowia porozumienie płacowe.
Więcej w sprawie przedmiotowego porozumienia czytaj w artykule pt. Pielęgniarki – jest porozumienie płacowe z ministrem. Warto podkreślić, że do powyższego porozumienia nie ma żadnych załączników np. w postaci siatki wynagrodzeń. Wobec powyższego nie wiadomo co tak naprawdę ustalono…
Ministerstwo zdrowia w zakresie współczynników pracy oraz nazewnictwa w poszczególnych grupach pielęgniarek i położnych podawało różne wersje.
Jak mają wyglądać zapisy w powyższej kwestii…
• Pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
– Współczynnik od lipca 2021 r. – 1,06 obecnie 1,05
– Współczynnik od lipca 2022 r. – 1,06
– Współczynnik od lipca 2023 r. – 1,07
– Współczynnik od lipca 2024 r. – 1,12
Powyższe współczynniki pracy powiązane z kwotą bazową (zmienia się co roku) będą miały znaczenie przy obliczaniu wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego w tej grupie. Ministerstwo zdrowia oszacowało wysokość tych wynagrodzeń na dzień 1 lipca danego roku.
2021 r. – 5 478 zł
2022 r. – 5 575 zł
2023 r. – 5 859 zł
2024 r. – 6 419 zł
Jednocześnie ministerstwo zdrowia prognozuje wysokość wynagrodzenia całkowitego w tej grupie, wraz z pochodnymi.
2021 r. – 8 347 zł
2022 r. – 8 306 zł
2023 r. – 8 730 zł
2024 r. – 9 564 zł
• Pielęgniarka albo położna, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, albo pielęgniarka z tytułem zawodowym magister położnictwa
– Współczynnik od lipca 2021 r. – 0,81 obecnie 0,73
– Współczynnik od lipca 2022 r. – 0,81
– Współczynnik od lipca 2023 r. – 0,82
– Współczynnik od lipca 2024 r. – 0,86
Powyższe współczynniki pracy powiązane z kwotą bazową (zmienia się co roku) będą miały znaczenie przy obliczaniu wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego w tej grupie. Ministerstwo zdrowia oszacowało wysokość tych wynagrodzeń na dzień 1 lipca danego roku.
2021 r. – 4 186 zł
2022 r. – 4 260 zł
2023 r. – 4 490 zł
2024 r. – 4 929 zł
Jednocześnie ministerstwo zdrowia prognozuje wysokość wynagrodzenia całkowitego w tej grupie, wraz z pochodnymi.
2021 r. – 6 292 zł
2022 r. – 6 390 zł
2023 r. – 6 735 zł
2024 r. – 7 393 zł
• Pielęgniarka albo położna inna niż określona w lp. 7 i 8, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
– Współczynnik od lipca 2021 r. – 0,73 obecnie 0,64
– Współczynnik od lipca 2022 r. – 0,73
– Współczynnik od lipca 2023 r. – 0,73
– Współczynnik od lipca 2024 r. – 0,77
Powyższe współczynniki pracy powiązane z kwotą bazową (zmienia się co roku) będą miały znaczenie przy obliczaniu wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego w tej grupie. Ministerstwo zdrowia oszacowało wysokość tych wynagrodzeń na dzień 1 lipca danego roku.
2021 r. – 3 772 zł
2022 r. – 3 839 zł
2023 r. – 3 997 zł
2024 r. – 4 413 zł
Jednocześnie ministerstwo zdrowia prognozuje wysokość wynagrodzenia całkowitego w tej grupie, wraz z pochodnymi.
2021 r. – 5 509 zł
2022 r. – 5 528 zł
2023 r. – 5 756 zł
2024 r. – 6 355 zł
Więcej czytaj w informatorze Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych o wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych w nowej siatce płac od 1 lipca 2021 roku.
Grupa 9 – część pierwsza, część druga.
Grupa 8 – część pierwsza, część druga.
Grupa 7 – część pierwsza, część druga.
Mariusz Mielcarek
