Z redakcyjnej poczty: kiedy jest szansa na podwyżki dla pielęgniarek zatrudnionych w DPS?

2 min czytania
Aktualności

Witam, chciałabym sie zapytać, jaka jest szansa zmiany ustawy z dnia 22 sierpnia 2006 roku o podwyżkach dla pielęgniarek i uwzględnienie w tej ustawie pielęgniarek zatrudnionych w DPS. Na portalu była informacja z konferencji prasowej ministra zdrowia, który zapowiedział zmianę tej ustawy. Pytam, kiedy jest szansa na podwyżki dla tej grupy pielęgniarek.


Odpowiedź redakcji Portalu Pielęgniarek i Położnych

Informację o której wspomina adresat pytania dotyczyła zapowiedzi ministerstwa zdrowia poprawy ustawy podwyżkowej w zakresie podwyżek dla podwykonawców świadczeń medycznych. Chodzi o to, że że podwyżki nie obejmą pielęgniarek i położnych wykonujących zawód w niepublicznych zakładach opieki zdrowotnej, które wykonują świadczenia na rzecz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej. Np. grupa pielęgniarek i położnych założyła nzoz i wykonuje świadczenia na rzecz spzoz. Gdyby prowadziły swoją działalność w ramach indywidualnej praktyki i każda miała umowę z danym spzoz to podwyżki by je objęły.

Natomiast jeśli chodzi o pielęgniarki zatrudnione w DPS to ich podwyżkowa ustawa nie obejmuje dlatego, że te zakłady nie mają podpisanych umów z NFZ. Trudno to będzie załatwić od strony prawnej, ale to nie nasze zmartwienie! Tylko rządu. Przedstawialiśmy na Portalu interpelację do ministra pracy i polityki społecznej  w sprawie właściwego uregulowania wynagrodzeń pracowników domów pomocy społecznej.  Senator pisał w niej: ’Niestety obecna płaca zatrudnionych w domach opieki społecznej zmierza wyraźnie ku minimum socjalnemu. Tak zwane podwyżki ˝1,5%˝ nie zmieniają sytuacji, a wręcz prowadzą do tego, że pracownicy ci, zamiast być aktywnymi zawodowo i pomagać innym, wkrótce staną się sami klientami pomocy społecznej’.

Płace pielęgniarek zatrudnionych w DPS odbiegają od wysokości płac w szpitalach, gdyż:

  • pracowników DPS nie objęła ustawa '203′.
  • mają niższy procent stawki godzinowej za pracę w porze nocnej oraz w wolne dni od pracy, niedziele i święta niż pielęgniarki pracujące w zoz,
  • pogłębi te dysproporcje ustawa podwyżkowa.

Rząd coś z tym problemem będzie musiał zrobić, bo w przeciwnym przypadku pielęgniarki odejdą z DPS do lepiej wynagradzających za pracę szpitali. I problem sam się rozwiąże. 

Mariusz Mielcarek

 

 

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8307 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarki. Forma zatrudnienia: umowa o pracę, zlecenia, samozatrudnienie.

1 min czytania
Oferta pracy dla pielęgniarek Instytut Ozonoterapii w Warszawie zatrudni pielęgniarkę. Wynagrodzenie: 5 000 – 10 000 zł / mies. bruttoWymiar pracy: Pełny…
Aktualności

Związek pielęgniarek: dziwi nas stanowisko innych związków zawodowych.

3 min czytania
Stanowisko Prezydium Ogólnopolskiego Związku Pielęgniarek i Położnych z dnia 19 lipca 2024 roku W związku z wypowiedziami Marka Kosa, wiceministra zdrowia oraz…
Aktualności

Pielęgniarki o pracy w upały - staramy się chodzić szybciej bo wtedy powstaje przeciąg.

1 min czytania
Praca pielęgniarek w upalne dni Zapytaliśmy pielęgniarki i położne, jak sobie radzą podczas pracy w te upalne dni? Poniżej zdjęcie termometru z…
Komentarze