Zapytanie nr 2022
do ministra zdrowia
w sprawie bezterminowego strajku pielęgniarek Samodzielnego Publicznego Zakładu Opiekuńczo-Leczniczego w Rajczy
Szanowna Pani Minister! W lutym OZZP i PMOZ z siedzibą w Bystrej wszedł w spór zbiorowy z dyrekcją SPZOL w Rajczy. W kwietniu rozpoczęły się mediacje w sprawie podwyżek, które nie przyniosły żadnych rezultatów. Dyrekcja zaproponowała przesunięcie mediacji o jeden miesiąc, na co załoga przystała. Druga tura mediacji również nie przyniosła żadnych rezultatów. Podpisany został protokół rozbieżności i zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych zostało przeprowadzone referendum strajkowe wśród pielęgniarek.
W referendum wzięły udział 24 pielęgniarki (na 34 pracujące), które w zdecydowanej większości opowiedziały się za strajkiem. Pierwszy termin strajku planowano na 16.06.2008 r., ale na osobistą prośbę dyrektora termin został przesunięty na 23.06.2008 r. Z powodu braku podjęcia przez dyrekcję rozmów, a nawet braku dobrej woli do osiągnięcia jakiegokolwiek kompromisu, załoga zdecydowała o rozpoczęciu strajku bezterminowego. Dyrekcja wprowadza w błąd członków zarządu powiatu, część radnych powiatowych, opinię publiczną i lokalne media, m.in. podając zawyżone stawki naszych miesięcznych wynagrodzeń. Wszystkie ZOZ-y na terenie województwa śląskiego miały mniejsze lub większe podwyżki, a żądania strajkujących to włączenie 30% premii do podstawy wymiaru wynagrodzeń, co w efekcie da ok. 100 zł na rękę.
Dlatego proszę udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
1. Jak długo pielęgniarki muszą czekać na tę groszową podwyżkę?
2. Czy pacjenci muszą być narażeni na groźbę pogorszenia stanu zdrowia tylko z tego powodu, że dyrekcja nie podejmuje rozsądnych rozmów z pielęgniarkami, co może skutkować ich odejściem od łóżek?
Z wyrazami szacunku
Poseł Bożena Kotkowska
Bielsko-Biała, dnia 26 czerwca 2008 r.
Odpowiedź podsekretarza stanu w Ministerstwie Zdrowia – z upoważnienia ministra –
na zapytanie nr 2022
w sprawie bezterminowego strajku pielęgniarek Samodzielnego Publicznego Zakładu Opiekuńczo-Leczniczego w Rajczy
Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na pismo Pana Wicemarszałka Sejmu Krzysztofa Putry z dnia 2 lipca br. (SPS-023-2022/08), zawierające interpelację posła na Sejm RP pani Bożeny Kotkowskiej w sprawie bezterminowego strajku pielęgniarek zatrudnionych w Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opiekuńczo-Leczniczym w Rajczy, uprzejmie przedstawiam poniższe wyjaśnienia w sprawie.
Przepisy ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (t.j. Dz. U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89, z późn. zm.) odpowiedzialność za zarządzanie publicznym zakładem opieki zdrowotnej nakładają na kierownika, który kieruje zakładem i reprezentuje go na zewnątrz. Kierownik zakładu jest przełożonym pracowników zakładu i jako pracodawca jest uprawniony do kształtowania polityki kadrowej w zakładzie opieki zdrowotnej.
Wynagrodzenie za pracę jest podstawowym elementem prawnego stosunku pracy. Jest to świadczenie, które pracodawca obowiązany jest spełniać na rzecz pracowników stosownie do rodzaju, ilości i jakości wykonywanej pracy oraz posiadanych przez nich kwalifikacji. Zgodnie z zasadą wynikającą z przepisów Kodeksu pracy strony stosunku pracy mogą dobrowolnie kształtować treść tego stosunku, która musi być wspólnie uzgodniona przez strony. Oznacza to, iż wysokość wynagrodzenia zależy od zgodnej woli stron umowy o pracę zawartej pomiędzy pracownikiem i pracodawcą.
Jednocześnie należy wskazać, że na mocy przepisu art. 59 ust. 3 Konstytucji RP związki zawodowe dysponują prawem do wchodzenia w spory zbiorowe, posiadają prawo organizowania strajków pracowniczych i innych form protestu w granicach zakreślonych w ustawie z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z dnia 26 czerwca 1991 r.). Zgodnie z treścią art. 17 tejże ustawy strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania pracy w celu rozwiązania sporu zbiorowego pracowników z pracodawcą, dotyczącego w szczególności warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych.
Mając na względzie powyższe, należy podkreślić, że minister zdrowia nie posiada uprawnień pozwalających na wkraczanie w działalność zakładów opieki zdrowotnej, w tym w kwestie dotyczące prowadzonej w zakładzie polityki płacowej.
Z poważaniem
Podsekretarz stanu
Adam Fronczak
Warszawa, dnia 15 lipca 2008 r.
Zobacz także:
Aktualności według działów – Pielęgniarka w szpitalu 'Spółka’
Aktualności według działów – wynagrodzenia pielęgniarek / protesty
Obowiązujące regulacje prawne według działów – wynagrodzenia pielęgniarek
-
siatka płac,
-
tabela zaszeregowania stanowisk pracy,
-
dodatki funkcyjne,
-
nagrody jubileuszowe, odprawy oraz dodatku za wysługę lat,
-
dodatek za pracę w porze nocnej, niedziele, święta, dni wolne od pracy,
-
dodatek za pracę w zespole wyjazdowym pogotowia ratunkowego,
