Zgodnie z ustawą o działalności leczniczej konkursy na stanowiska kierownicze w pielęgniarstwie: naczelnej pielęgniarki, przełożonej pielegniarek oraz pielęgniarki oddziałowej obowiązywać będą tylko w Samodzielnych Publicznych ZOZ oraz jednostkach budżetowych. W spółkach NIE! Jakie jest Wasze zdanie w przedmiotowej sprawie?

1 min czytania
Aktualności

 

.

W ustawie o działalności leczniczej zapisano:

Art. 49.

1. W podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą przeprowadza się konkurs na stanowisko:

1) kierownika;

2) zastępcy kierownika, w przypadku gdy kierownik nie jest lekarzem;

3) ordynatora;

4) naczelnej pielęgniarki lub przełożonej pielęgniarek;

5) pielęgniarki oddziałowej.

2. Konkurs na stanowisko kierownika oraz zastępcy kierownika ogłasza podmiot tworzący, a na pozostałe stanowiska – kierownik.

3. Jeżeli do konkursu nie zgłosiło się co najmniej dwóch kandydatów lub w wyniku konkursu nie wybrano kandydata albo z kandydatem wybranym w postępowaniu konkursowym nie nawiązano stosunku pracy albo nie zawarto umowy cywilnoprawnej, odpowiednio podmiot tworzący lub kierownik ogłasza nowy konkurs w okresie 30 dni od dnia zakończenia postępowania w poprzednim konkursie.

4. Jeżeli w wyniku postępowania w dwóch kolejnych konkursach kandydat nie został wybrany z przyczyn określonych w ust. 3, odpowiednio podmiot tworzący lub kierownik nawiązuje stosunek pracy z osobą przez siebie wskazaną po zasięgnięciu opinii komisji konkursowej.

5. Z kandydatem wybranym w drodze konkursu lub wskazanym w trybie ust. 4 na stanowisko określone w ust. 1 pkt 2–5 kierownik nawiązuje stosunek pracy na podstawie umowy o pracę.

6. Stosunek pracy z kandydatem wybranym na stanowisko określone w ust. 1 nawiązuje się na 6 lat. Okres ten może być przedłużony do 8 lat, jeżeli do osiągnięcia wieku emerytalnego pracownikowi brakuje nie więcej niż 2 lata.

7. W przypadku gdy zgodnie z regulaminem organizacyjnym oddziałem kieruje lekarz niebędący ordynatorem, na stanowisko lekarza kierującego oddziałem konkursu nie przeprowadza się.

8. Minister właściwy do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia:

1) sposób przeprowadzania konkursu, o którym mowa w ust. 1,

2) skład oraz tryb i warunki powoływania i odwoływania komisji konkursowej,

3) ramowy regulamin przeprowadzania konkursu, o którym mowa w ust. 1

– kierując się potrzebą zapewnienia przejrzystości procedury konkursowej.

Wobec powyższego konkursy będą tylko w podmiotach leczniczych niebędącymi przedsiębiorcami czyli w samodzielnych publicznych zoz oraz jednostkach budżetowych. Nie będą obligatoryjne w "spółkach".

Jakie jest wasze zdanie w tej sprawie?

Mariusz Mielcarek

.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9554 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościKompetencje pielęgniarek 2026Praktyka zawodowaUprawnienia pielęgniarek

Pielęgniarki od trzech miesięcy wydają orzeczenia.

2 min czytania
Posiedzenie sejmowej podkomisji stałej do spraw zabezpieczenia społecznego w dniu 17 września 2026 roku. Zastępca dyrektora departamentu MRPiPS Sebastian Kamiński: (…) Jeśli…
AktualnościKomentarze pielęgniarek i położnychPraktyka zawodowa

Najtrudniejszy aspekt pracy pielęgniarki? Nie zawsze jest nim pacjent.

1 min czytania
Komentarze pielęgniarek i położnych Praca pielęgniarki to odpowiedzialność, stres, praca zmianowa i codzienny kontakt z ludzkim cierpieniem. Ale gdy zapytać pielęgniarki, co…
AktualnościZasady zatrudniania pielęgniarek

Pielęgniarki – procedura uzyskiwania zgody na zatrudnienie w kolejnym szpitalu(2).

3 min czytania
Ministerstwo zdrowia w dniu 24 lipca 2026 roku opublikowało projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych…
Komentarze