Zobacz jaka jest przewidziana skala "wzrostu płac" pielęgniarek i położnych w projekcie ministra zdrowia o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego w ochronie zdrowia.

2 min czytania
AktualnościNowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

 

Jaka ma być skala „wzrostu płac”? Dla zobrazowania tego zagadnienia poniżej w tabeli prezentujemy średnie wynagrodzenie zasadnicze (marzec 2016 roku) trzech grup pielęgniarek w podziale na publiczne i niepubliczne podmioty lecznicze. Natomiast jeszcze poniżej dokonujemy ich porównania z przewidywaną za 3 lata wysokością wynagrodzenia zasadniczego.
 

W uzasadnieniu do projektu ustawy podkreśla się, że pracownicy medyczni osiągający najniższe dochody często podejmują zatrudnienie jednocześnie w kilku podmiotach, lub w jednym podmiocie w ramach różnych stosunków prawnych, pracując w czasie przekraczającym maksymalne ustawowe normy czasu pracy. Zjawisko takie zagrażać może bezpieczeństwu nie tylko tych pracowników, ale również pacjentów. Dysproporcje płacowe między poszczególnymi grupami zawodowymi, a szczególnie – rażąco niskie wynagrodzenia części pracowników należących nawet do tych samych lub zbliżonych grup zawodowych – powodują natomiast poczucie niesprawiedliwości i pokrzywdzenia w środowisku medycznym, wpływając przy tym niekorzystnie na relacje między poszczególnymi grupami pracowników.

źródło: ministerstwo zdrowia

Poniżej przedstawiamy porównanie danych w zakresie:
– obecnego wynagrodzenia zasadniczego brutto – średnia dla grupy oraz – przewidywanego na dzień 31 grudnia 2019 roku najniższego wynagrodzenia zasadniczego brutto.


 

Wnioski:
1. W grupie magistrów ze specjalizacją wynagrodzenie zasadnicze – minimalne ma wzrosnąć o 1 369 zł w stosunku do obecnego średniego wynagrodzenia zasadniczego dla tej grupy,
2. W grupie pielęgniarek i położnych ze specjalizacją wynagrodzenie zasadnicze – minimalne
ma wzrosnąć o 268 zł w stosunku do obecnego średniego wynagrodzenia zasadniczego dla tej grupy,
3. W grupie pielęgniarek i położnych bez specjalizacji wynagrodzenie zasadnicze – minimalne ma wzrosnąć o 127 zł w stosunku do obecnego średniego wynagrodzenia zasadniczego dla tej grupy.

Analizując powyższe dane warto także zwrócić uwagę na liczebność poszczególnych grup pielęgniarek i położnych:
1. grupa magistrów ze specjalizacją – 11 tysięcy osób,
2. grupa pielęgniarek i położnych ze specjalizacją – 30 tysięcy osób,
3. grupa pielęgniarek i położnych bez specjalizacji – 158 tysięcy osób.

Mariusz Mielcarek

Zobacz także:

Aktualności według działów: Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

Aktualności według działów: (NIE)porozumienie Zawodów Medycznych, a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

 

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8320 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Pielęgniarki z grupy 7 z pensją grupy 8.

2 min czytania
Senator pyta ministra zdrowia o interpretację siatki płac pielęgniarek Posiedzenie senatu w dniu 21 września 2021 roku. Senator Janusz Pęcherz: Moje oświadczenie…
Aktualności

Związek pielęgniarek do czołgów strzela z procy.

3 min czytania
Minister zdrowia odrywa oskarową rolę Widać, że nad rozpracowaniem protestu medyków pracuje sztab ludzi. Natomiast minister zdrowia odgrywa życiową, można rzec oskarową…
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarki z licencjatem.

1 min czytania
Praca dla pielęgniarek w przychodni Miejsce pracy: Otwock Zakres obowiązków: opieka nad pacjentami w przychodni Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o…
Komentarze