Związek pielęgniarek rozsyła informacje do pracodawców, żeby wzrost wynagrodzeń od 1 lipca nie objął pielęgniarek kontraktowych i na umowach zlecenia.

Publikujemy w dniu dzisiejszym stanowisko związku pielęgniarek OZZPiP z dnia 6 lipca 2026 w sprawie wzrostu płac od 1 lipca br. Związek wykazuje się aktywnością mającą na celu zapobieżenie podwyżkom wynagrodzeń pielęgniarek i położnych wykonujących praktykę zawodową w formie umów kontraktowych oraz umów zlecenia.

To zdumiewające stanowisko, w sytuacji kiedy cała rzesza pielęgniarek jest na umowach cywilnoprawnych nie z własnego wyboru tylko zmuszona przez pracodawców.

Stanowisko związku pielęgniarek w oryginalnym brzmieniu:

Pierwszy raz w historii: NFZ sfinansuje podwyżki wyłącznie dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. To ważna informacja dla pielęgniarek i położnych.

Ministerstwo Zdrowia oraz AOTMiT jednoznacznie wskazały, że środki publiczne przekazywane przez NFZ na wzrost wynagrodzeń w 2026 roku są dedykowane wyłącznie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.

W opublikowanych rekomendacjach podkreślono, że preferowaną polityką kadrową w ochronie zdrowia powinno być zatrudnianie pracowników w stabilnych formach zatrudnienia, gwarantujących ciągłość świadczeń oraz bezpieczeństwo pacjentów.

W związku z tym nie rekomenduje się uwzględniania wzrostu wynagrodzeń wynikających z umów kontraktowych oraz innych umów cywilnoprawnych w mechanizmach finansowania podwyżek świadczeń przez NFZ.

To sytuacja bez precedensu. Po raz pierwszy w rekomendacjach dotyczących finansowania świadczeń zdrowotnych wprost wskazano, że pracodawcy nie otrzymają dodatkowych środków publicznych na finansowanie kolejnych wzrostów wynagrodzeń osób zatrudnionych na kontraktach i innych umowach cywilnoprawnych.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych zwraca uwagę, że stanowisko Ministerstwa Zdrowia i AOTMiT powinno zostać uwzględnione w waszych miejscach pracy!

Skierujcie je do dyrekcji podmiotów leczniczych w bezpośredniej korespondencji. Wzór pisma w tej sprawie został już przekazany do organizacji zakładowych OZZPiP. To ważny sygnał dotyczący kierunku polityki zatrudnienia w ochronie zdrowia oraz przyszłości finansowania wynagrodzeń pracowników medycznych.

źródło: facebook.com/zwiazek.pielegniarek – 6 lipca 2026 roku