Ministerstwo zapowiada nowe współczynniki pracy pielęgniarek.

Skuteczne działania czy propaganda?

 MINISTERSTWO ZAPOWIADA

NOWE WSPÓŁCZYNNIKI PRACY PIELĘGNIAREK

Na stronie internetowej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów opublikowano w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów dokument pt. Polityka wieloletnia państwa na rzecz pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce (z uwzględnieniem etapów prac zainicjowanych w roku 2018). Poniżej przytaczamy fragment tego dokumentu.

Poniżej działania już zrealizowane, będące w trakcie realizacji i anowane do realizacji, które wynikają z Porozumienia i są spójne z założeniami Polityki na rzecz pielęgniarstwa i położnictwa:

1) wprowadzono regulację polegającą na wzroście wynagrodzeń zasadniczych pielęgniarek i położnych w wysokości 1100/1200 zł miesięcznie w przeliczeniu na pełen etat pielęgniarki albo położnej, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 29 sierpnia 2018 r. w sprawie zmiany rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. poz. 1681) - § 1 ust. 1 Porozumienia;

2) wprowadzono regulację polegającą na określeniu nowych wskaźników zatrudnienia pielęgniarek i położnych, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 11 października 2018 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego (Dz.U. poz. 2012) - § 1 ust. 2 Porozumienia;

3) trwają prace nad określeniem i wprowadzeniem norm w pozostałych rodzajach świadczeń: opieka psychiatryczna i leczenie uzależnień, ambulatoryjna opieka specjalistyczna, rehabilitacja lecznicza, leczenie uzdrowiskowe, stacjonarne świadczenia pielęgnacyjne i opiekuńcze w ramach opieki długoterminowej oraz opieki paliatywnej i hospicyjnej - § 1 ust. 3 i 4 Porozumienia;

4) zapewniono realizację programów rozwojowych dla uczelni medycznych mających na celu zwiększenie liczby absolwentów kierunku pielęgniarstwo i położnictwo (konkursy ogłaszane w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój - POWER 2014-2020) - § 1 ust. 5 Porozumienia;

5) trwają prace nad wprowadzeniem regulacji polegającej na wprowadzeniu porady pielęgniarskiej do świadczeń gwarantowanych (podstawowa opieka zdrowotna, ambulatoryjna opieka specjalistyczna) finansowanych z Narodowego Funduszu Zdrowia. Aktualnie zakończyła się procedura uzgodnień wewnętrznych dotycząca projektowanych przepisów w ww. zakresie - § 1 ust. 6 Porozumienia;

6) trwają prace nad wprowadzeniem regulacji polegającej na umożliwieniu skorzystania z płatnego urlopu szkoleniowego dla pielęgniarek i położnych w wymiarze 6 dni rocznie, zgodnie z projektem ustawy o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, który został skierowany do rozpatrzenia przez Stały Komitet Rady Ministrów - § 1 ust. 7 Porozumienia;

7) trwają prace analityczne obowiązujących przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia regulującego sposób przeprowadzania konkursów na stanowiska kierownicze w niektórych podmiotach leczniczych w zakresie składu komisji konkursowych - § 1 ust. 8 Porozumienia;

8) trwają ustalenia robocze ze stroną społeczną dotyczące zmiany współczynników pracy określonych w Ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz.U. poz. 1473 i z 2018 r. poz. 1942) - § 1 ust. 9 Porozumienia;

9) wprowadzono regulacje dotyczące zwiększenia wzrostu wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych na podstawie Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2016 r. poz. 1146, z późn. zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. poz. 1628, z późn. zm.), zwanych dalej „rozporządzeniami OWU”, oraz dokonano nowelizacji zarządzeń Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia, wynikających z wejścia w życie powyższych rozporządzeń - § 1 ust. 10 i 11 Porozumienia; (...) Czytaj ciąg dalszy w prenumeracie...

Źródło: Rządowe Centrum Legislacji

artykuł pochodzi z czerwcowego wydania Ogólnopolskiej Gazety Branżowej Pielęgniarek i Położnych


Zobacz także:


Komentarze użytkowników

#1  2019.06.18 05:21:10 ~Ja

Jedna wielka ściema!

#2  2019.06.18 07:09:40 ~Dorota

Pewnie że ściema w klinikach dawno mają taką kasę a w powiatowych nie zrobią różnicy 1,500 zł bo się zeżrą miedzy sobą a I tak nie ma komu tam pracować. Zresztą jest furtka ,wymagane na danym stanowisku.

#3  2019.06.18 08:38:12 ~Do 2

Jeśli masz stanowisko asystenta pielęgniarstwa, wtedy muszą to dać.

#4  2019.06.18 09:09:21 ~Piel

Co roku będą teraz chyba nowe współczynniki. Zanim jedne wejdą w życie - pojawią się nowe itd.

#5  2019.06.18 09:10:48 ~iga

Trwają prace. i wszystko jasne

#6  2019.06.18 17:45:14 ~Jan

A prace będą trwały i trwały i tak bez końca

#7  2019.06.18 21:05:18 ~Funia

Trzeba słuchac suwerena,pytać o czym marzy.Następnie trzeba mu to obiecać! W końcu trzeba sprawę zacząć wyciszać,tak aby nadal za michę ryżu pracował!

Dodaj komentarz